第134章 必须扩招更多员工(2/5)
配，数量便无问题；若到达目的地时出现问题，则归因于运输过程。
“行！”
张小林思索片刻后同意了。“这做得很周全，今后我们要多招募几个人确保后勤组的工作万无一失。”
“明白，谢谢主任。”
孙晓丽微笑着回应。
“路上注意安全。”
简单嘱咐几句后，孙晓丽跟着车队离开，而张小林则返回车间继续工作。
在这忙碌的日子中，时光悄然流逝，七月上旬转瞬即到。
随着天气逐渐炎热，未入伏天，工人们已经热得难以忍受，没有空调，甚至风扇也是奢望。
车间内的闷热让人难受，窗户尽管敞开，也无助于散热。
面对高温，工人们只能擦汗苦干，男工人索性光膀子，但女工人则受了不少苦。
于是，张小林采取措施，减轻劳动强度，并增加供给盐水补充体力。
尽管如此，生产效率仍然下降。
原本的日产量从十三台降至十台都显得困难。
考虑到买电扇也不现实，张小林考虑改用蒸汽机驱动大型风叶。
经过一夜的设计，他将图纸交付王伟，指示大家开始制造这个新的降温系统。
改造的蒸汽机更小巧但也更有效，配上直径近三米的三叶片风扇，效果出奇地好。
第一次成功试运行后，大风扇吹起强劲的风力，大大提升了工作效率和舒适度。
员工们纷纷对张小林表示感谢，承诺加倍努力。
次日午间休息时，关于车间装了风扇的消息传遍整个工厂，许多人都挤在新风装置旁享受凉意。
张小林正在餐厅吃饭时，遇到几位其他车间的主任抱怨不公平。
为了解决争端，杨小林决定加快风扇的生产进度，让更多车间受益。
最后几个车间通过抽签决定先后顺序，解决了纠纷。
随着几台风扇陆续安装成功，不仅改善了工作环境，还大幅提高了工作效率。
令人惊讶的是，仅仅三天就额外增加了两台产品的日产量。
这一小小的改变显着改变了工作的积极性和整体效率。
第二天
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