第129章 真正感受到大家的关怀(4/5)

人都能胜任轧钢厂的工作。”

    李成军知道在接下来的一段时间，大权在握的人肯定有自己的优势。

    政绩好的人，自然最先得益。

    怎么可能轻易放走张建峰？

    就算调离其他人，也不会轻易放走张建峰和吴宇。

    “你就不要这套了。”

    王志新的选择是慎重考虑的结果。

    首先，张建峰是他熟悉的老同事，不用担心意外情况。

    其次，张建峰工作能力出众，特别是作为工程师的他在高层有更好的发展机会，也能帮自己撑业绩。

    为了站稳脚跟，必须展现政绩。

    提携张建峰是有道理的，没想到反应这么强烈。

    王志新解释时被陈伟插话，说：“小张年轻有为，工资待遇也很好，这里没人敢刁难他。

    而且年轻人需要沉淀，以后才能有更大的突破。”

    那一刻，李成军与陈伟形成默契：绝不轻易放走张建峰。

    徐明山看着争吵并没有发言，他也曾考虑过将张建峰调往化工厂，但也仅限于想。

    看到两人的坚持，王志新只好放弃想法。

    共事多年的老友，闹僵对大家都没好处。

    这次晋升也依赖于轧钢厂的努力，将来轧钢厂发展好了也是他脸上有光。

    “行吧，张建峰留下，今天晚上你们请我吃饭吧。”

    众人松了口气，屋子里的氛围也随之轻松不少。

    下班后，杨晓波如常回家。

    车里有一台自制的高压锅。

    身为高级钳工的他，造这个小物件简直轻而易举。

    回到家试用了高压锅，效果非常好。

    煮排骨只用了短短半小时，肉已经完全酥烂。

    大家都惊呼连连，感受到了科技的力量。

    次日，杨晓波带冉母到四合院准备迎接孩子的到来。

    邻居们都很欢迎新成员的入住，院子里一片和谐景象。

    午饭时，突然来了一位秘书找杨晓波赴约，说是工厂的重要饭局。

    简单道别后，杨晓波跟随离开。

    坐上越野车，一路疾驰而去。

 
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