第46章 对表弟起了歪心思(2/3)
要是没睡够，可以回去再睡一下，不要累坏身体了。”
“我没事，我不在的这段时间，辛苦你了。”她将名单递给肖诺，“客房部和餐厅因为离职而空缺的人员，我会想办法，策划部经理只有辛苦你帮我物色一下合适的人选了。”
肖诺点点头，“放心。我先忙了，我帮你叫了外卖，记得吃完再去开会啊。”
“嗯嗯。”
……
会议室。
因为这次的大量离职，原本三十几个的管理人员，如今只剩下几个左右，几人略带窘迫的互相张望着，不知道怎么应对她。
她朝他们宽慰的笑了笑，“大家不用紧张，我这次叫你们来，不是为了责问各位的，其他人的离职不是你们的问题，我今天叫你们来，是为了解决人员空缺的问题。”
她打开了自己的平板，将自己平板上的画面投屏到后面的屏幕上。
“我决定，离职的空缺人员，由各部门经理从基层直接提拔，到时候你们把提拔上来的人员做成表格，发给我一下就可以。”
“是，文总。”
杨驰跟着问道，“可是从基层提拔上来了，基层服务员就会人手不够了，这该怎么办？”
“那就招人，趁着在旺季前招满就好了。”
“现在招人很难，年轻的女孩子不愿意吃苦，能吃苦的没办法做全职的。”前台经理李小婉解释道。
“那就放宽招聘条件，可以在招聘栏上写明，宝妈优先，身高和年龄符合的可以招聘为前台服务员，其他的可以应聘为客房和餐厅服务员。”
她看着眼前这些人脸上的疑惑，解释道，“我知道你们是担心宝妈每天需要接送小孩，那么就按照她们接送小孩的时间，重新规划上班时间，尽量让他们在早上送完小孩后的9点上班，下午4点接小孩放学，就可以4点下班。周六周日，她们需要带自己的小孩，可以实施双休。这样就可以更大程度上的减少人员空缺的问题。”
“那暑假和寒假呢？还有双休，宝妈只能上早班，寒暑假可能也无法上班，这样原本前台的服务员需要根据宝妈的需求一直更换班次，会很累的。”前台经理李小婉不解的问道。
“可以招聘学生兼职，她们可以
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