第32章青涩(4/5)
至少没有现在人们认为的那么牛，一个佐证就是，他在美国的时候，从来没有打过擂台，充其量只做过几次表演赛；另一个证据是，现在很多人都在学泰拳、跆拳道、散打，你看有几个人在学李小龙的截拳道？所以他是功夫巨星，而绝非什么功夫大师。做公司也是一样，一家技术公司的成功，有没有一个技术牛人并不关键，关键的是会不会很好的包装、宣传、推广。这就是为什么联想有倪柳之争。”接着郑哥开始给李正讲联想的“技工贸”与“贸工技”的路线之争，李正一下子听得入迷了。
最后郑哥总结道：“这也就是我为什么当初放弃了技术，而选择了销售，至少在目前的中国，想成功，做销售比做技术靠谱的多。”
“做销售需要经验和人脉吧？像我们这样没什么经验的……”
郑哥打断李正：“所以我们要找一个新兴的市场，大家在同一起跑线上，老鸟也就没有什么竞争优势！”接着他就开始吹嘘自己所在的公司多么多么有发展前途。
李正被他忽悠的有些心动，问道：“郑哥，那你们公司还招人吗？”
“招啊，我手底下现在有三个销售经理，还有两个名额。”
“你看我成吗？”
“按公司规定，销售经理只能是社会招聘，在校大学生只能做销售代表。”
“销售代表也行啊，可是我一点都不懂啊。”
“谁也不是天生就干这个的！关键是看你想不想干，愿不愿干！”
“我要做销售代表，还需要面试什么的么？”
郑哥拍了拍李正的肩膀：“不需要！回头我跟老板说说，你明天就可以来上班！其它的不用担心，我会先给你安排培训。”
这么容易到手的工作机会，李正本该高兴，可他又感到哪儿不对劲，他想了想道：“郑哥，你容我想想，回头给你答复，行吗？”
郑哥爽快的道：“没问题！你可得快点哦，这几天我们这儿报名的可不少！”
出了门，他忽然想起问工资的事了，于是拨通了郑哥的电话，郑哥的声音还是那么热情：“小李啊，忘了跟你说了，是这样的，咱们销售经理的底薪是两千五，外加提成，销售代表呢，包括培训啊什么的，公司有很多前期投入，所以一
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