第474章 抢滩未来：科技地产的人才争夺战与创新高地崛起(1/2)

    2023年4月18日，阿宁副省级城市的量子广告屏被星宁地产的招聘信息刷屏：全息投影中，机械臂搭建起未来城市的轮廓，智能住宅在阳光下熠熠生辉，醒目的红色字幕滚动播放——“20名工程师月入五万+丰厚奖金，10名高级工程师月入十万+年终分红！包吃包住，三室两厅智能宿舍静待英才！”

    消息如同一颗重磅炸弹，在建筑与科技行业的从业者群体中炸开了锅。某建筑论坛上，帖子《星宁这待遇，卷疯了！》瞬间涌入上万条回复。“普通房企工程师累死累活月薪才一万五，星宁直接五倍起步？”“三室两厅的宿舍还带书房？这条件比我现在租的房子都好！”更有网友扒出星宁的员工福利：年度海外游、子女教育基金、量子健康体检套餐……

    在山城的一家传统建筑公司里，00后工程师小陈盯着手机屏幕上的招聘信息，眼神炽热。他刚完成一个项目，却因公司拖欠奖金心灰意冷。“星宁的项目全是量子建造、智能运维，学的都是前沿技术。”他果断投递简历，“再不去，连宿舍都没了！”

    与此同时，苏城的科技园区内，高级工程师林薇正在会议室展示自己主导的智能楼宇项目。当她收到星宁的招聘推送时，指尖微微颤抖。“月入十万只是基础，”她滑动着星宁的项目案例，“他们在研发能自我进化的建筑系统，这才是我梦寐以求的舞台。”次日清晨，她婉拒了公司的升职挽留，踏上了前往阿宁的高铁。

    星宁地产总部的招聘大厅里，机械臂排成整齐的队列，为求职者递上量子简历平板。ai面试官通过全息投影与应聘者实时对话，纳米传感器扫描微表情、分析语言逻辑，仅需三分钟就能生成能力评估报告。“张工，您主导的‘无人机建筑测绘系统’与我们的量子建造方案高度契合。”ai面试官的声音带着电子音的温度，“是否考虑加入我们的智能建造研究院？”

    沈知意站在监控大屏前，看着不断攀升的简历投递数据——短短两小时，工程师岗位申请突破10万份，高级工程师岗更是达到23万。“启动人才筛选加速程序。”她对技术总监下达指令，“优先录取有量子材料、脑机接口应用经验的候选人。”

    在宿舍样板间，智能管家正在向求职者演示居住环境。“欢迎体验星宁智
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