第47章 更衣室的超维联盟(3/5)

发展走向，他缓缓说：“我们不能只看眼前危机，还得考虑长远发展。即便这次成功阻止收购，未来的路也得在这超维空间好好谋划。要找到可持续发展道路，让军工厂在新时代焕发生机活力。”老郑的话语如洪钟，在超维空间久久回荡，让众人陷入沉思。

    在超维空间里，时间概念模糊不清。四人不停交流、探讨，从政治、经济、社会、环境等多个维度剖析问题、寻求解决方案。他们如技艺精湛的织工，将各种因素在超维空间精心排列组合，编织出庞大缜密的网。

    他们分析收购企业财务状况，试图找出资金链薄弱环节；研究相关政策法规，寻找支持军工厂自主发展的条款；探讨如何提升军工厂品牌形象，吸引优质资源；思考如何加强与当地社区合作，获得更广泛支持。

    终于，一个周全计划在他们脑海逐渐成形。首先，晓敏负责深入调查收购企业与政府的土地开发协议，运用数据分析专长寻找违规证据。她将查阅大量文件资料、走访相关部门、咨询法律专家，确保证据确凿后通过合法途径向相关部门举报，打乱收购企业部署。

    同时，阿勇组织厂里工人成立技术资源整合小组。对军工厂现有技术梳理分类，挖掘潜在优势技术，整理详细技术报告。阿勇还发动工人，利用人脉收集市场对军工产品的需求信息，为制作商业计划书提供有力支持。

    帅东凭借扎实专业知识和广泛人脉，积极联络注重军工产业发展且有社会责任感的投资方。精心准备商业计划书，突出军工厂技术优势、市场潜力及可持续发展前景，吸引投资方关注。同时，帅东与科研机构和高校建立联系，探索产学研合作可能性，为军工厂技术创新注入新活力。

    老郑凭借多年在军工厂和当地积累的人脉，在幕后协调各方事宜。与政府部门沟通争取政策支持；与供应商和客户保持良好合作关系，稳定军工厂供应链和销售渠道。此外，老郑发动军工大院家属成立宣传小组，通过各种渠道宣传军工厂重要性及收购企业危害，形成强大舆论支持。

    当四人从超维空间退出时，脸上洋溢自信与兴奋。帅东激动地说：“我感觉这次真找到希望了，超维空间的思考让我看到许多以前想不到的办法。看似无关的因素，在超维空间竟能形成清晰解决方案。
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