第29章 最后的惩罚决定及后续影响(7/8)
崔始源作为团体内最特殊的存在，其实一直比较高傲，但是一旦与人亲近后也会毫无保留地帮助他人，着或许是家教使然。
开口道：
“放心吧，毕竟我以后还想多吃吃gulixi的大餐呢，必要时候我再向公司求求情”
崔始源的父母经营着一家上市公司，市值跟司马公司大差不差，确实能跟公司说得上话，毕竟南朝鲜也是一个很看着人情的社会。
其余三人也对崔始源知根知底，见他说话就稍稍松了口气。
不过却没有继续聊这个话题，毕竟他们的训练任务还是很繁重的。
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金泰妍和黄美英本想着测评结果后就赶回宿舍，没想到在饭堂吃完晚餐后，却被朴室长通知回去开会，就是各种宣贯公司内部要和谐相处，同时心事重重地宣告着事故的处罚结果。
一直到十点多才开完这个总结大会，而知道自己的guli欧尼未来几个月都没有训练生费用的金泰妍他们几个在离开前还想着要不要从自己的费用中凑出点匀给古力曼丽，虽然她们也知道古力曼丽其实还有版权收入，只是不知道有那么多而已。
待回到宿舍看到古力曼丽的房门已经关上了，觉得还是让古力曼丽好好睡一觉，明天再跟她商量费用匀给她的事情吧。
而古力曼丽其实还没睡，而是大咧咧的查看脑海中的系统
今天一天的表现直接给她贡献了2000多的惊叹值，有表演时候的，还有揍朴有天时候的
走朴有天时候围观人群贡献的惊叹值还不少，足足有500多，甚至比后几次的周评还多
看着又回到3000多惊叹值的古力曼丽好一阵满足，家里有粮，心里不慌。
紧接着就看着成就列表一直闪烁
成就——季度汇演的完美表现（全s级评价）：公司的季度评价已经达到了汇报表演的程度，要求也更加高，宿主表现得一如既往，拿到了完美评价，希望后续多多加油。
成就奖励——系统物品 b级物品远距离情绪能力采集器初级版（万分之一的效率，20次，时效两年）：通过绑定已经
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