第72章 练习生中的幸运儿(1/6)
古力曼丽迪力木拉提这个人，整个司马公司从上到下所有人员都在关注着
李秀满就不用说了，我挖来的宝贝
金敏英则是因为古力曼丽正在训练的super girl 代表着司马公司继super junior成功后，迈出的另外一只脚，作为公司的社长，他可不像部分股东那样浅薄地认为女团赚不了钱就完了，打造团体他拍马都赶不上李秀满,但是他凭什么可以压住李秀满并获得大部分理事和股东的支持？仅凭他族叔是前大统领？
司马家打造的偶像组合厉害是基本盘，但是其他公司的也不差，为什么现在呈现的状态是司马家一家独大，说什么三大，就是司马家抬举另外两家避免自己过于出头被人往死里宰而整出来的宣传策略。
司马家的偶像团体自出道后很多运营手段都是金敏英和他的运营团队想出来的，只要这个团体有一点火的苗头，金敏英就能够通过各种手段让这个火苗变现燎原大火，不可阻挡。
就比如现在的super junior，自《u》的7冠后，就通过网络宣传，综艺节目，疯狂的商演舞台（这点虽然主要是为了帮公司赚钱）等等，已经确定要成为大势男团了，只要下一首主打曲不要太崩，如果是首神曲那么金敏英就可以让super junior继东方神起后成为公司的另一个王牌。
当一个公司拥有2个东方神起，那么整个南朝鲜的男团蛋糕的大部分基本上就被他垄断了，剩下的份儿那就是这个公司怜悯之下赏赐的。
但金敏英已经敏锐地感受到市场上男团的极度饱和，而一直打造成功男团虽然简单，但是对于一个顶级公司来说是一个极度愚蠢和危险的行为，因为你不知道风向什么时候发生变化，导致自己完全没有抵抗的能力。
两手都要抓，两手都要硬，这是金敏英早在李秀满打造东方神起的时候就想好的公司战略，他插手女团事务还有一个因素是因为那时候李秀满确实没有花太多心思在打造女团上面，所以他看有人接手的时候放得也轻松
对于另外一只手得打造，金敏英也特别关注，并叮嘱他这条线的人不准有叼难古力曼丽的举动，除非发生损害公司利益的具体事务，其他一切的要求都要配合。
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