第49章 “钞”能力(2/3)
十个从其他部门抽调过来的女员工。
这次肖爱国准备招1000人，这个规模在当时已经是非常大的建筑公司了。但现的工资这么低，1000人，一个月才8万，一年也不过96万（没计算各种补贴和年终奖。）
肖爱国完全养得起。
而且接下来要做的事，这些人可能都不够。
新建筑公司的注册资本1亿元人民币，这已经是非常高的数字了。
肖爱国和赵宏准备买多一些施工的机械及车辆。要做就做行业的强者，并不准备小打小闹。
李大哥带着表弟和工友们早早地来到了现场，表弟还带来了两个大学同学，他们都是建筑专业的高材生，虽然他们是包分配工作。
但分配的工作工资太低。现在有获取高工资的机会当然不会放过，他们围在赵宏身边，你一言我一语地介绍自己的专业技能和实践经验。
“赵队长（当时没有这总那总称呼）的，这是我表弟，刚从大学毕业没多久，但他专业知识学得特别扎实，在学校的时候就参加过不少实践项目。” 李大哥指着身边的年轻人，向赵宏介绍道。
李大哥性格外向，是自来熟的那种。
他并不认识赵宏，但不妨碍他介绍别人给赵宏。
表弟略显紧张，但还是努力地展示自己的优势：“赵队长，我在学校学的是建筑工程专业，对各种建筑软件都非常熟悉，还参与过学校组织的模拟建筑项目，我有信心能够很快适应工作岗位。”
表弟的同学也不甘示弱：“我们在学校的时候，专门研究过新型建筑材料的应用，说不定能为项目带来一些全新的思路和方法。”
赵宏微笑着点头，认真倾听每个人的介绍，并有条不紊地安排他们依次进行实操考核。
在考核过程中，李大哥表弟充分展现出了扎实的理论知识和灵活的实践能力。在搭建小型建筑模型时，他不仅速度快，而且搭建的模型结构稳固，细节处理得十分到位。他的两个同学同样表现出色，在材料应用和创新设计方面提出了许多独到的见解。
老张和老王在砌墙考核环节中，手法娴熟，每一块砖都摆放得整齐划一，墙体的垂直度和平整度都远远超过了标准要求。
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