第25章 招工(2/3)
人，最终凑足了5000名工人。
这次招工，极大地缓解了长河市的失业问题。
锦秀机械正在慢慢改变这座城市。
在政府的牵头下，职业院校与锦秀机械的沟通协作迅速展开。
院校积极响应，专为锦秀机械开设短期培训班，目标明确——培养急需的操作工与装配工。
课堂上，优秀教师们将理论知识与实践操作完美结合，深入浅出地讲解每一个要点，
确保学员结业后能立即奔赴岗位，无缝衔接工作需求。
尽管工厂仍在建设之中，但肖爱国目光长远，决定提前三个月开始开薪培训。
锦秀机械厂临时把仓库一角改成培训场，对新入职的员工进行培训。
培训过的员工再分配到旧厂，由老员工们“传帮带”。
老机械操作工张师傅，每日提前半小时到岗，手把手地教新徒弟如何精准操控机床，耐心解答每一个问题。
在他的悉心教导下，新徒弟7天内就能完成简单的加工任务，成长速度令人惊叹。
通过轮岗和培训，锦秀机械多了5000名能马上上岗的工人。
与此同时，圳深政府也全力以赴。
招商局主动出击，四处奔走，与房产商艰难谈判，成功帮锦秀机械租赁到靠近工厂的房子作为员工宿舍，解决了员工住宿的后顾之忧。
不仅如此，圳深政府还精心筹备人才推荐会，广邀高校、科研机构的专业人才，同时深入广东省各市招聘普通工人，多管齐下，全方位拓宽招工渠道。
肖爱国掌控全局，目睹两地招工的艰辛不易，果断采取联动策略，整合各方资源。
他迅速从长河市调配一批经验丰富的培训人员奔赴圳深，协助赵刚开展岗前培训，让新员工能快速上手工作。
圳深凭借优越的宿舍条件、明晰的职业规划以及铺天盖地的宣传，在东广省各市吸引了大量人才纷至沓来。
招工形势终于拨云见日，迎来转机。
深圳这边，新员工入职即开启培训之旅。
招商局协调暂借了一个工厂改成培训场地，运来1000台风扇和暖风扇，让新员工反复组装练手，装了拆，拆了
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