第87章 重新制定规则(3/4)
望大家能留下，毕竟是王德发以前的老员工，但是酒店想要更好发展，必须刮骨疗伤。
“走就走，不就是捡了个便宜，有什么可稀罕的？”
老詹第一个带头离开，随后有两个厨房墩子跟着他，还有两个女性服务员犹豫不决，最终还是跟着一起去领工资。
唐建国看在眼里，只是说：“何经理，他们离职的人，都给三倍工资吧！”
他刚说完，又有一个服务员，和一个传菜生选择离开。
何经理想不明白，新老板非但不挽留大家，还主动提出结算三倍工资，这种做法更留不住人啊！
难道说王德发走后，酒店真的要彻底倒下了吗？
很快，又陆陆续续走了几个人，原本上上下下有二十来号人，现在只剩下了一半。
留下来的人，大部分也只是在观望，有些人想再干一个月看看情况，如果真的没法做下去，她们同样会选择辞职。
“老板……”
何经理给那些人结算完工资，又来到唐建国面前。
看着只剩下这么点人，她感觉有些悲哀，上一刻还好好的，这一刻便闹成这样。
她也不怨唐建国，那些人虽然走了，但是唐建国没有亏待他们，还愿意拿出三倍工资。
“你也打算走吗？”唐建国看着她问。
如今没剩下多少人，即便全部走了，也都无所谓。
何经理愣住，随即摇头，王德发对自己有知遇之恩，自己怎么可能会走，除非酒店真的倒闭。
唐建国笑了，只要管理者不走，那么一切都可以重新再来。
他拿出一份重新制定的待遇表说：“以后大家的薪资，还有奖罚制度，都按照上面执行。”
何经理看了一眼，再一次愣住。
“我们有分红吗？”她忍不住问。
这份薪资待遇表，不仅把大家工资提升了几块，酒店每年还会拿出百分之十利润给大家分红。
唐建国笑着点头：“当然有，你们是酒店的人，愿意陪着酒店经历风风雨雨，赚到的钱理应分享给大家。”
“不过分红是根据职位高低而定，每年想要拿多少，就看你们有多少本事，但是每个老员工都有份
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