第95章 离开(1/3)
对手公司花了精力做的挖人看上去来势汹汹，实际上对“找新货”的打击并不大。“找新货”不会集中捧一个主播只坚守直播间。戴溪的培训资料留下来何茹操作好，招一个新主播进来很快就能上手。最重要的是客户没有流失，因为杜雨薇喜欢动脑子，“找新货”不光是找现成的新产品，还帮客户调整产品，把旧产品调整一下包装一下，就变成了一个有销路的新产品。
初创企业共同成长，老企业起死回生。内部人员流动大，但直播间很稳。
那些被高薪挖走的主播过了两个月想回来，杜雨薇全拒绝了。员工忠诚度这些她还是觉得有些“虚”，水往低处流，人往高处走。但是出去了没做出什么东西那就是能力不行，招回来有什么用？还不如挑新人，看看有没有好苗子，比如像万捷一样爱动脑子的。
杜雨薇坐在会议室里听着主播的汇报，万捷罗列了这个月卖的货，五花八门。她听得津津有味，万捷介绍完，最后说：“以后能不能不要搞这种形式的东西，业绩都在公司账上，拉张表格就清楚了，不需要浪费时间再说一遍。有这个时间我能在市场里多卖货。”
公司只有一个“头”了，又把离职的直播拒之门外，公司里的主播对杜雨薇只会更加的言听计从。而万捷明晃晃地“唱反调”，在场的人都在观望着杜雨薇有什么反应。
“好啊，现在是一周一次，以后就一个月一次。”杜雨薇对着万捷说完，又对大家说：“谁卖货卖的多，谁就有话语权。”
会议室里鸦雀无声，但每个人的表情都懂了。
……
处理完工作杜雨薇还是在办公室等到深夜，她不知道万捷睡不睡公司的沙发了。对这个事她是想管又不能管。给万捷找个住的地方吧，又怕其他人知道说闲话。现在他睡沙发是辛苦了一点，不过对她的影响好。权衡再三，她就没有干涉，还是想别的办法。
半夜一点，万捷走进了公司。杜雨薇走出办公室叫他进来。万捷搓着脸在沙发坐下，看着着实疲惫，他刚在客户的厂里做完一场直播。
“我听说公司最近上班时间正常了，十点都下班了。老板不下班，员工怎么下班”万捷问。
“我跟他们说了有点事要处理，现在都自由发挥了，
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