第231章 布局良机(2/4)
度方面,可设立考核机制,分定期考核与不定期抽查。定期考核每百年一次,从管理能力、资源调配能力、应对危机能力等多维度评估各星系管理者。考核内容包括星系管理成果展示、应对模拟危机策略制定等。表现优秀的提拔到更重要岗位,管理更大范围星系,赋予更高权限,比如调配周边星系部分防御力量;表现不佳的安排针对性培训,连续两次考核不达标就降职。”声音在狂风中清晰可闻。
张应泽点头赞同:“风刃统领说得在理。这既能激发大家积极性,又能确保有能力者管理星系。同时,要建立星系间和平管辖机制,避免因资源争夺起冲突。比如划定各星系资源开采范围,共同制定开采计划。成立资源规划委员会,由各星系推举德高望重、公正无私的代表组成,依据各星系实际需求和资源储量,制定详细开采计划,保障资源可持续利用。”
在沙暴爵主的沙漠星系,黄沙漫天。沙暴爵主与张应泽坐在巨大沙丘上继续商讨管理方案。沙暴爵主沉稳说道:“张长老,为保证星系间资源合理开采,可建立资源开采监督小组,由各星系派代表组成,互相监督,防止过度开采和资源垄断。监督小组有权随时检查各星系资源开采现场,发现违规立即责令停止开采,并上报宇宙公会处罚。同时,监督小组要定期向宇宙公会提交资源开采报告,便于及时调整开采策略。”
张应泽沉思片刻后回应:“不错。另外,还能设立内部圆桌会议,定期召集各星系负责人,共同讨论宇宙事务,像星系间贸易纠纷、新发现资源分配等,通过和平协商解决。圆桌会议每五十年召开一次,会议前各星系提交问题清单,会议中依次发言提出解决方案,最后投票表决确定最终方案。重大决策需三分之二以上星系负责人同意才能通过。”
与这些正义之士合作时,张应泽明白,要打破现有僵局,就得让各方势力矛盾激化。于是,他精心策划了四次挑拨离间行动。
张应泽知晓,挑起争斗关键在于巧妙利用各方贪婪与猜忌。天焱分身隐匿暗处,操控局势。他得知岩峰统领觊觎一处富含能量矿石的星域,暗渊主宰势力也在暗中窥视。张应泽便让一天焱分身扮成幻光君主亲信,秘密接近岩峰统领,透露幻光君主打算独占星域且已联合小势力准备开采的消息。岩峰统领
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