第155章 22(2/3)
实现财富自由，哪怕不算灵境互动的股份，他手里的现金和房产都够舒舒服服过一辈子。
第三是他越来越多的精力放在渡河系统上，他想用尝试用自己微薄的力量去撬动华兴被制裁后的命运。
再者说了，以陈默对郑老板的了解，渡河项目要搞好了，华兴副总裁或者事业部总裁位置任他挑，还要啥自行车啊。
渡河项目做好了，他的长远目标就更容易实现了。
毕竟他的长远目标很大，也很难，对手也很强，但他会努力；
现在做的每一件事也都是在蓄力。
不过22级终归还是不一样了，虽然只是22c，陈默也算是进入真正的核心决策层了。
华兴的22级和22级以上的“”级别（内部w1系统直接不显示级别了）的人数，大概占总人数的01-02，按照目前公司总人数18万人来计算，这个核心决策层的人数大约就在180到360人之前。
一般来说，22级主要分布在华兴各事业线或者地区部的高管（如总裁、副总裁、技术领头人等）和集团职能负责人：人力资源总裁副总裁、战略研究院院长、供应链管理总裁副总裁以及部分专家如2012实验室首席科学家、芯片/算法领域顶尖专家之间。
当然董事会和监事会成员级别肯定也是22级或者以上的。
比如之前升职的林有为，升22级后就被调任到存储事业线担任事业线总裁的职务。
想着心事的陈默按熄了手机刚准备下班，就被苏新宇叫住了。
陈默在苏总的办公室受到了一阵春风拂面般的鼓励，他本来想尽快结束对话去吃饭。
因为今晚他安排了一个饭局，目的是让自己的基本盘——it运维支撑部的下属们和渡河项目的骨干们一起混个脸熟。
it运维支撑部这边邀请了徐双龙、胡笳、张伟还有原本就在鹏城的徐璐和李峰。
渡河项目的骨干们则邀请了高斯数据库的冯亦如和苏琳，以及周振、唐明远、林语夏三个解决方案部的三大金刚。
大家收到这种私人邀请还是很高兴的，毕竟无论是徐璐、李峰还是苏琳，抑或是解决方案三大金刚的职级17到18之间。
要
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