第59章 《探索领队之路：龙凤战队的行动》(2/2)

    “没错，万龙说得很对，这些关键要求都要明确写进招聘信息里。”龙雷表示赞同。

    于是，三人迅速分工行动。雷神风立刻回到自己的工位，打开电脑，开始在各大电竞人才中介平台上注册账号。他深知此次招聘的重要性，每一个步骤都做得格外认真。在撰写招聘信息时，他字斟句酌，详细描述了战队的宏伟愿景、目前已经搭建好的人员架构以及对领队的具体要求。为了让招聘信息更具吸引力，他还精心附上了一些战队未来发展规划的简要说明，从短期的赛事目标到长期的品牌建设，都一一提及，力图向潜在的候选人展示战队的无限潜力。“希望这些信息能吸引到真正有能力、有热情，愿意与我们一同拼搏的人。”雷神风一边打字，一边自言自语道，眼神中充满了期待。

    与此同时，万龙也没闲着。他拿起手机，翻看着通讯录，开始利用自己在电竞圈多年积累的人脉，打听合适的领队人选。他拨通了一个又一个电话，与以前结识的朋友详细介绍战队的情况和对领队的期望。“喂，老张，我这儿新组了个战队，目前正紧锣密鼓地寻找一位经验丰富的领队呢。你在这方面人脉广，有没有认识的靠谱人选呀？我们战队虽然刚刚起步，但背后有着清晰的规划和充足的资源支持，发展潜力非常大，相信对于有抱负的领队来说，是个不错的机会。”每一通电话，他都耐心且诚恳地介绍着，不放过任何一个可能的线索。

    然而，时间一天天过去，几天之后，他们收到的回应却并不如预期。大多数应聘者要么是经验不足，无法满足战队对领队的高要求；要么是对这支新成立的战队的发展前景持怀疑态度，不愿意冒险加入。面对这样的情况，龙雷的心情难免有些沮丧，但他深知，在创业的道路上，挫折是必经之路。他迅速调整心态，振作起来，鼓励着团队成员：“大家别灰心丧气，这才刚开始，遇到困难是正常的。咱们再仔细想想办法，进一步扩大寻找范围。雷神风，你除了在专业平台发布信息，在微博、抖音等大众社交媒体上也发布一些招聘信息，充分利用网络的强