第57章 《联盟高层的商讨：关于新战队的未来》(2/3)

    神虎湖继续阐述着自己的想法：“我觉得可以先从提供信息和资源对接方面入手，为他们搭建一些必要的桥梁。比如说，向他们推荐一些在业内口碑良好、资源丰富的选手资源平台，让他们能够接触到更多潜在的优秀选手，拓宽他们的选拔渠道。另外，咱们联盟在电竞行业摸爬滚打这么多年，积累了丰富的人脉资源，不妨利用这些资源，给他们推荐一些合适的领队人选。一个经验丰富的领队，对于新战队的日常运营和团队建设至关重要。”

    pel 负责人听后，眼中闪过一丝亮光，心中豁然开朗，连忙说道：“主席，您这个想法实在是太妙了。这样既能切实帮助新战队解决当前面临的实际问题，又不会让其他战队觉得联盟在偏袒他们，可谓是一举两得。而且，我认为我们还可以组织一些专门针对新战队的培训课程，内容涵盖战队运营、选手管理、赛事策略等多个方面的知识。通过这些培训，让新战队能够系统地学习和掌握一些必备的技能和经验，少走一些弯路。”

    神虎湖微微点头，眼中闪过一丝赞许的光芒，说道：“不错，这个提议很不错。但要注意，培训必须公开透明，不能只针对深圳 xcy 龙凤战队一家。所有有需要的战队，无论新老，都应该有机会参加。这样既能体现联盟的公平公正，也能促进整个联盟内战队之间的共同进步。”

    随后，两人围绕着培训的具体细节展开了深入讨论。从培训的时间安排，考虑到不能与各战队的日常训练和比赛冲突，最好选择在赛事间隙的时间段；到课程内容设置，要注重实用性和针对性，邀请业内资深的专家、教练以及成功的战队经理等来授课，确保传授的知识和经验都是最前沿、最实用的。神虎湖特别强调，培训一定要注重实际效果，让参加培训的战队真正能够从中学习到有助于提升自身实力的东西。

    “另外，在赛事安排上，对于新战队也得有一个合理的过渡阶段。”神虎湖神情严肃地看着 pel 负责人，继续说道，“不能一开始就把他们和那些实力强劲的老牌战队分在一起进行比赛，这对他们来说打击太大，很可能会严重挫伤他们的积极性，不利于他们的成长和发展。”

    pel 负责人思索片刻后，回应道：“主席，您说得非常对。我们可以在初期给他们
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