第135章 从社会责任到资本宠儿(1/3)
金秋十月，江州城秋高气爽。王安站在安居养老总部大楼顶层，俯瞰这座日益繁华的城市。远处，几只飞鸟在高楼间穿梭，仿佛在为这座钢筋混凝土的丛林增添一抹生机。
“想什么呢？这么出神。”沈佳推门而入，手中拿着一份《经济观察报》。
王安转身微笑：“在想我们接下来的方向。”
沈佳将报纸递给王安：“看看这个，最近很火的话题。”
报纸头版赫然印着醒目标题：《esg投资浪潮来袭，中国企业迎来新挑战》。
“环境、社会、治理。”王安边读边点头，“国际资本市场的新宠儿。”
正当他思索之际，熟悉的系统提示在脑海中响起：【“esg评级将成为企业核心竞争力，建议投入15亿元全面提升esg表现，利息：一年内获得国际权威机构aa级以上评级”】
“有意思。”王安轻声自语。
“什么有意思？”沈佳好奇地凑近。
“在想esg与我们的关系。”王安放下报纸，“其实养老产业天然具有社会价值，在s这一项上我们占优势。”
沈佳若有所思：“但环境和治理方面，确实还有很大提升空间。”
“召集核心团队，今天下午三点，大会议室。”王安眼中闪过一丝坚定。
下午三点整，安居养老核心管理层齐聚一堂。投影屏上，三个醒目的字母“esg”格外引人注目。
“各位，今天我要宣布一个重大决定。”王安环视众人，语气坚定，“安居养老将全面拥抱esg理念，投入15亿元进行企业转型升级。”
“15亿？”财务总监李强惊讶得眼镜都快掉下来，“这可不是小数目！”
王安缓步走向白板，拿起马克笔在上面写下几个关键词。
“环境方面：绿色建筑、可再生能源、资源循环利用。”他边写边解释，“所有新建项目必须达到绿色建筑三星标准，现有项目逐步改造，屋顶光伏覆盖率提升至80，全面实施垃圾分类与资源回收。”
“社会方面：我们有优势，但还可以更好。启动"银发人才计划"，为有意愿的老人提供工作机会；加强社区共融，打破代际隔阂；提升员工福利，特
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