第132章 整合风暴：新旧势力的暗流(1/4)
江州初冬，寒意渐浓。清晨的阳光透过落地窗洒进会议室，为冰冷的氛围增添一丝暖意。
王安站在长桌尽头，目光扫过满屋的陌生面孔。这些曾经徐氏集团的中高层管理者，如今都成为安居地产的一员。
“各位，合并已经完成。从今天起，我们是一家人。”
话音刚落，会议室一片沉默。原徐氏员工的眼神中透着疏离与抵触，甚至有几位总监不露痕迹地交换了个眼色。
沈佳坐在一旁，悄声提醒：“氛围不太对。”
王安微微颔首，正要继续发言，系统提示突然在脑海中响起：
【“企业文化整合是并购成功的关键，建议借款5000万用于内部融合与培训，利息：一个月内将员工满意度提升15”】
“我接受。”王安在心中默默回应，随即换上更加亲和的语气。
“大家可能对未来感到不安，这很正常。接下来一周，我会亲自走访原徐氏的各个项目，希望能听到你们真实的声音。”
离开会议室，王安与沈佳并肩走在走廊上。
“这批人不好搞啊，背后一定有人在煽风点火。”张鸣皱着眉头，快步跟上。
王安停下脚步，望向窗外江州的天际线。“整合从来不是一件简单的事。尤其是两家曾经竞争激烈的公司。”
“那现在怎么办？”沈佳柳眉微蹙。
王安转身，眼中闪过一丝坚定：“分头行动。我亲自带队走访项目，你负责制定详细的整合方案，尤其是统一薪酬福利体系。”
三天后，王安来到徐氏最大的养老项目——位于江州郊区的“徐颐园”。
工地主管陈刚一脸不耐烦：“王总大驾光临，有何贵干？”
语气中的冷嘲热讽让随行人员面色一变，但王安只是微微一笑：“来看看有什么可以帮上忙的。”
工地一角，几名工人正在休息区低声交谈。看到王安靠近，立即噤声，眼神中透露警惕。
王安径直走过去，不由分说坐在工人中间的简易板凳上。
“听说施工款拖欠了两个月？”
工人们面面相觑，没想到这位新老板一来就直奔主题。
“是啊，家里老
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