第57章 以心为引，炼就生活的璀璨真金(4/15)

绪较为激动的同事，轻轻拍了拍他的肩膀，温柔地说：“先消消气，咱们找个安静的地方聊聊。”然后带着同事来到了公司的休息区，找了个舒适的角落坐下。阿芬拉着同事的手，用充满关切的眼神看着她，轻声说道：“我知道你现在心里肯定特别委屈，有什么想法都可以跟我说，我认真听着呢。”同事一听，就像找到了倾诉的出口，开始滔滔不绝地诉说自己心中的不满和委屈。她抱怨自己承担的任务太多太重，而且都是些吃力不讨好的工作，而另一位同事的任务却轻松又容易出成绩。她越说越激动，声音都有些颤抖：“凭什么啊，我每天加班到那么晚，累得要死，她却好像很轻松的样子，这公平吗？”阿芬专注地倾听着，不时轻轻点头，表示自己在认真聆听，同时用眼神给予同事肯定和鼓励，让同事感受到自己被尊重和理解。等同事情绪稍微平复一些后，阿芬才缓缓开口，心平气和地分析整个项目分工的全盘考虑，结合同事的专业特长和以往的工作表现，耐心细致地解释任务分配的初衷和意义。她告诉同事，之所以给她安排这些任务，是因为在某些方面有着独特的优势，这些任务虽然看似艰巨，但却是项目成功的关键环节，而且完成这些任务后，她所获得的经验和成长也是不可忽视的。她举例说：“你在数据分析方面特别厉害，这次项目中那些复杂的数据处理任务交给你，就是看中了你的专业能力。虽然辛苦，但等项目完成，你在这方面的能力肯定会更上一层楼，以后再有类似的项目，你就是专家啦。”同时，她也指出另一位同事的任务看似轻松，但也有其重要性和挑战性。她的声音温柔而坚定，每一句话都充满了说服力，成功地安抚了同事的情绪，让他逐渐理解了项目分工的合理性。

    对于另一位同事，阿芬同样以真诚和耐心相待。她先是真诚地肯定了同事对项目的高度热情和积极贡献，让同事感受到自己的努力被认可和尊重。她微笑着说：“你一直以来对工作的认真负责大家都看在眼里，这次项目前期的市场调研你做得非常出色，为我们提供了很多有价值的信息，这对项目的推进起到了很大的作用。”然后，她用委婉而诚恳的语气指出同事在沟通方式上可能存在的不足之处，并给出了一些实用的建议，比如在表达观点时可以更加温和、委婉一些，多站在对方的角度思考问题等等。她还
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