第44章 让祖宗们也尝尝动态淘汰制(3/3)

机构。

    因此，你去看那些公务员，平时可能吊儿郎当摸鱼戏虾，可一旦真正的危险来临，他们绝对冲在最前列。

    这不仅仅只是觉悟问题，更是中国官僚机构的有意设置。]

    秦始皇和朱元璋看到这直接提笔开始写写画画：

    首先要强化监察制度：将\"上级检查\"升级为常态化特务监督，就像设立东厂西厂20版一样，只要有秘密就一定会要被朕查出来。

    要不搞个动态淘汰机制？参照\"重大事件考核\"，建立\"三考黜陟法\"（常规考绩+突击巡检+危机处置），这样才能把那些尸位素餐的人揪出来。

    汉武帝倒是想搞个\"非常设机构\"，针对治河、边患等专项任务设立临时衙门，事毕即撤。这样省事，还不用担心官员勾结之类的问题。

    通过制度设计将官僚体系变成具备自我修复能力的有机体，既维持稳定又保持活性，这正是中国官僚制度延续两千年的核心智慧。

    越往后治理便越精细，这会倒是反过来啃后生们的老本了。