第一百七十九章 收获(3/4)

文件走了进来。他的额头上沁出细密的汗珠，显然是一路小跑过来的。

    “各位，合同准备好了。”罗曼先生接过文件，仔细检查了一遍后说道。

    接下来的场面让我有些恍惚。各国的商业巨头们排着队，轮流与我签订合同。签字的过程中，我能感受到他们急切的心情。

    “沈先生，我们丹麦的情况真的很严重。”一位金发碧眼的商人一边签字一边说道，“那些小龙虾已经严重影响到了当地的生态平衡。”

    我点点头：“放心，我们会尽快开展工作。”

    “德国也是一样，”另一位戴着金丝眼镜的中年人插话道，“特别是在巴伐利亚地区，情况比预想的还要糟糕。”

    随着签约的进行，我逐渐了解到一个惊人的事实：这些发达国家竟然都深受小龙虾泛滥之困。水域被占领、生态失衡、传统捕捞方式失效这些问题比我想象中要严重得多。

    “沈先生，您在奥兰的成功经验给了我们很大的信心。”一位来自北欧的商人真诚地说道，他的蓝色眼睛里闪烁着期待的光芒。

    我轻轻点头，心里已经在盘算具体的执行计划。显然，签完合同只是一个开始，接下来还需要亲自去每个国家实地考察，制定详细的捕捞方案。

    会议继续进行，我们开始讨论更具体的执行细节。这些商界大佬的办事效率确实惊人，短短几个小时，就把主要框架都敲定了下来。

    “关于人员配置，”我清了清嗓子，“我建议主要招募当地劳工。这样不仅方便沟通，还能带动就业。”

    “这个想法很好，”一位法国商人赞同道，“我们那边失业率确实不低，这个项目或许能帮助解决部分就业问题。”

    管理团队的搭建也是重中之重。我在纸上画了个简单的组织架构图：“每个国家至少需要两名总管，负责统筹该国的捕捞和运输工作。各个主要城市还需要配备日常管理人员。”

    “这个请放心，”一位德国商人拍着胸脯保证，“我们会派最得力的手下来配合您的工作。”他说这话时，脸上带着典型的德式严谨。

    我笑着回应：“当然，我这边也会给予合理的薪资待遇。毕竟，优秀的人才值得更好的回报。”

    最关键的是
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