第107章 工作谋划(1/4)
随着新的任命下来，王铁也在第一时间走马上任，可刚到作训部王铁就傻眼了。
整个作训部除了之前跟着他参与新兵训练的那些参谋，别的什么人都没有。
“什么情况？除了你们几个其他领导呢？”王铁看着那些老手下，很是疑惑的问道。
“首长，就我们几个！”
“没有其他首长，您现在就是咱们作训部的首长”
王铁一听直接傻眼了，“什么意思？这作训部没有一把手吗？”
“有的首长！不过，部长是前线的首长，现在前线紧张，根本没时间回后方！”
“得！”王铁顿时头大，搞了半天作训部现在是自己成了最大的领导。
“装备部呢？是什么情况？”王铁忍不住又问道，心里还抱着一丝期望。
“装备部也一样！”一个作训参谋回道。
这些王铁是彻底死心了！这是完全要让自己一手搭建两个部门啊！
“既然是这样，那我就直接安排工作任务！”王铁调整一下心态，看着面前这二十几个跟自己一块训练过新兵的老部下。
“既然成立了作训部，从现在开始，部队的训练就要由咱们来谋划，前线的部队就先不说了，先从新兵开始。”
“通知陕甘宁边区四个防区，还有宁夏和甘肃军分区的首长，作训部将在银川开展新兵训练，将从各军分区抽调一些有经验的老兵，请他们配合。”
王铁决定作训部先接手整个后方的新兵训练工作，从各部队抽人。
要是别人这么搞可能会有难度，可王铁作为一个全面参与西进战略的将领，他的话在整个西北地区还是很管用的。
“另外，这次新兵训练，除了最开始三个月的训练外，还要从里面发掘人才，到时候参与后续的专业训练。”
“这次的专业训练要分成几块，炮兵专业、通讯兵、工兵专业、汽车兵专业、装甲兵专业。另外还要从各部队选拔优秀士兵，参与以上的专业训练，还有士官训练。”
王铁准备将专业兵种作为一项长期的训练开展下去，同时将后世选拔训练士官的教导队模式也搬过来。
“你们先制定训练计划，等以后咱们还会慢慢接
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