第67章 超市这是要翻天么？(2/4)
结道：“咱们的目标是把超市从卖货场变成生活场。核心逻辑是体验感、便利性，再加上需求精准满足，三维设计齐下手，把购物从单纯买东西，变成娱乐休闲和生活解决方案。”
这话一落地，屋里的人全服了。
专业到这地步，想不成功都难！
于三华这种老职场，平时有点疲态，这会儿眼睛都亮了，心里暗想：这超市要是真按这路子搞，怕是要翻天啊！王芳推了推眼镜，嘴角不自觉上扬，开始期待超市能变成啥样。店长们更是摩拳擦掌，脑子里全是未来的热闹景象。
总部会议一结束，乐家超市的改造就紧锣密鼓地干了起来。
陈朔只在总部培训上露了一星期，讲课、发方案，之后就偶尔去分店转转，发点红包，顺手纠正点改造中的毛病，其他时间基本不管，全丢给了林悦。
上辈子他是个工作狂，这辈子可不想再累死累活，没事儿陪女儿乐儿玩玩多开心。他笑着对林悦说：“老婆，这摊子你拿去折腾吧，我给你打下手。”
林悦的生活一下子天翻地覆，变成了脚不沾地的女强人。
每天早上六点半起床，七点赶到总店开会，听各分店改造进度的汇报。
开完会就跳上车，带着夏夏和公司唯一的女司机尤惠，满宁海跑。
超市资产里就几辆车，一辆老帕萨特是她的“专车”，还有几辆拉货的面包车和厢式货车。
她坐着那辆帕萨特，车窗摇下来，风吹着头发，嘴里还跟夏夏聊着哪个店的货架没摆好。
27个店分批装修，她忙得像个陀螺，可心里乐开了花——这些店都是她家的，折腾起来过瘾得很！
林悦这老板娘在员工里人缘好得不行。
首先她没架子，走到哪儿都笑眯眯地跟人打招呼，长得还漂亮，穿得干练又有范儿，跟电影明星似的。
其次，她不娇气，以前苦日子过惯了，从不摆谱。
男员工和女员工都说她好，这样的董事长，看着也养眼呀！
最关键的是，她亲自跟每个员工签了正式劳动合同。
第一个月，工资加了50发下来，超市里这帮底层员工都沸腾了，让林悦的在超市的人气一下子到了高点。
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