第40章 组建人才库(1/5)

    苏然坐在县委办公室那略显陈旧却堆满文件的办公桌前，阳光透过斑驳的窗户，洒在他专注的面庞上。自担任县委办公室主任以来，他心里一直装着一件大事——如何提升全县办公室系统的整体业务水平，打造一支素质过硬、能力卓越的干部队伍。

    在无数个加班的夜晚，苏然反复翻阅着各类文件，与各部门交流沟通，观察着日常工作中的种种细节，一个大胆而又充满希望的想法逐渐在他脑海中成型：开展全县办公室系统系列活动大比武。这个想法一旦诞生，便如同一颗种子，在他心中迅速生根发芽。

    一、蓝图初绘，筹备起航

    苏然深知，要举办这样一场大规模的活动，绝非易事。首先，他需要组建一个得力的筹备小组。他从县委办公室内部挑选了几位经验丰富、责任心强的同事，同时邀请了县政府办公室、组织部、宣传部等相关部门的骨干力量加入。筹备小组的第一次会议，就在县委办公室的会议室里紧张而热烈地展开。

    “各位，我们这次要办的全县办公室系统系列活动大比武，意义重大。这不仅是对我们全县办公室干部能力的一次检验，更是为了挖掘和培养更多优秀人才，为南龙县的发展注入新的活力。”苏然目光坚定地看着大家，话语中充满了使命感。

    随后，大家围绕比赛的形式、内容、赛程安排等方面展开了激烈的讨论。有人提议比赛内容要涵盖公文写作、信息报送、会议组织等办公室的核心业务；有人建议在赛程设置上，采用预赛、复赛和决赛的形式，逐步筛选出最优秀的选手；还有人提出要邀请省、市相关领域的专家担任评委，以确保比赛的专业性和权威性。

    经过数轮讨论和修改，一份详细的活动方案终于敲定。苏然亲自撰写了活动通知，通过政务系统、微信公众号等渠道向全县各单位发布。通知一经发出，便在全县范围内引起了强烈反响。各单位纷纷组织干部报名参赛，一时间，全县上下掀起了一股学习业务、提升能力的热潮。

    二、预赛开启，崭露头角

    预赛的日子如期而至。比赛采用线上答题的方式，内容涵盖了公文写作基础知识、办公室工作规范、时政热点等多个方面。为了确保比赛的公平公正，筹备小组专门邀请了专业的技术团队，搭建了
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