第31章 换届选举(1/4)

    时光匆匆，如白驹过隙，又一年转瞬即逝。这一年，在张峰、苏然等干部的共同努力下，南龙县的县城建设日新月异，乡镇发展也蒸蒸日上。随着五年一度的县委换届工作拉开帷幕，整个南龙县都沉浸在紧张又满怀期待的氛围中。

    换届筹备工作千头万绪，干部考核、推荐、审查等环节紧密相连，容不得半点马虎。县委书记陈树国深知此次换届对南龙县未来发展的关键意义，亲自挂帅，组建换届工作领导小组，对每一个流程、每一处细节都严格把关，秉持公平、公正、公开的原则，力求为南龙县选拔出最优秀、最能担当重任的干部，为后续发展筑牢根基。

    考核组深入全县各个部门和乡镇，全面考察干部的工作业绩、廉政表现和群众口碑。苏然在过去几年里，无论是扎根曙光镇的基层工作，还是参与县城建设项目，都凭借卓越的能力、强烈的责任心和出色的成果，赢得了干部群众的一致认可。考核组收集到的反馈意见中，满是对苏然的称赞，这让他在换届进程中备受瞩目。

    随着换届工作稳步推进，人事变动的消息逐渐传开。县委书记陈树国因在南龙县任职期间政绩突出，荣升贵南市委常委兼南里县委书记，同时兼任县委书记，迈入副厅级领导干部行列。他在南龙县的岁月里，为经济腾飞、民生改善倾尽心力，他的离开让许多人不舍，可大家更为他的晋升感到由衷喜悦。县长杨东凭借务实的作风和出色的领导能力，赴邻县平南担任县委书记。

    石勇接任南龙县县长，他过往工作中展现出的果敢决策力和对经济发展的深刻见解，让众人对他在新岗位的表现充满期待。张峰因在曙光镇和县城建设中的突出贡献，升任副县长，他多年积累的丰富经验，将助力他在新领导岗位上发光发热。

    尤为引人注目的是，年仅29岁的苏然，凭借基层工作中彰显的卓越领导才能与创新思维，接任张峰担任发改局局长，同时兼任曙光镇党委书记，成为全县最年轻的县直部门一把手。这一任命让苏然既兴奋又倍感压力，他深知这是组织给予的深厚信任，也明白肩头责任愈发沉重。得知任命的那一刻，苏然心潮澎湃，既为获组织认可自豪，又担忧能否胜任新岗位，不辜负组织和群众的期许。

    与此同时，黄德出任曙光镇镇长。黄德
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