第113章 破晓逆袭，梦想飞扬(3/4)
学员们分成小组，进行案例分析和讨论。“我觉得企业在进行创新和变革时，要充分考虑员工的接受程度，做好沟通和培训工作，确保变革能够顺利实施。”一位学员发表了自己的看法。
“没错，而且要建立有效的反馈机制，及时调整变革策略，避免出现偏差。”另一位学员补充道。课堂上，学员们积极参与，思维的火花在空气中碰撞。
此时，王国斌正在与几位成功的企业家进行交流，探讨如何在商学院培养学生的创新思维和变革管理能力。他们坐在一间布置温馨的会议室里，桌上摆放着咖啡和点心。
“我认为可以设置一些创新实践课程，让学生在模拟的商业环境中，亲身体验创新和变革的过程。”一位企业家建议道。
“没错，还可以组织学生参加创业大赛和商业挑战赛，让他们在实战中锻炼自己的能力。”另一位企业家补充道。
王国斌点头表示赞同：“这些建议都很好，我们要尽快将这些想法融入到商学院的教学体系中，培养出更多具有创新精神和变革能力的商业人才。”
回到集团公司，经过研发团队的不懈努力，终于攻克了技术难题，产品的升级进度得到了保障。市场部重新策划的宣传方案也取得了显着成效，线上线下的宣传活动吸引了大量消费者的关注，品牌知名度和产品销量都有了明显提升。
傍晚，夕阳的余晖洒在城市的每一个角落，为这个充满挑战的一天画上了圆满的句号。李强站在办公室窗前，看着外面的城市夜景，心中感慨万千。他深知，公司的发展之路还很漫长，未来还会面临各种挑战，但今天的成功让他更加坚信，只要团队保持创新和拼搏的精神，就一定能够创造更加辉煌的业绩。
而在张宇的公司，经过与核心技术人员的深入沟通，了解到他辞职的原因是对公司未来发展方向存在疑虑。张宇耐心地向他阐述了公司的发展规划和愿景，最终成功挽留了他。团队成员们在张宇的带领下，继续为公司的发展而努力拼搏，充满了对未来的信心。
在这个充满挑战与希望的日子里，无论是集团公司的市场竞争，还是初创公司的发展困境，都在团队的共同努力和创新变革下得到了缓解。而英子和王国斌，始终在背后默默支持着这些奋斗
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