第67章 合伙人培训与新征程开启(1/3)
随着商学院的逐步发展，一批志同道合的合伙人满怀憧憬地加入进来。商学院的培训课程旋即紧锣密鼓地展开，而班委选举则成为了这一培训过程中的重要环节。
培训教室宽敞明亮，桌椅摆放得整整齐齐，前方的讲台上摆放着崭新的教学设备。合伙人们带着期待与好奇走进教室，他们的眼神中闪烁着对知识的渴望和对未来的憧憬。英子站在讲台上，看着台下这些充满活力的面孔，心中满是欣慰与责任。
“各位合伙人，欢迎你们来到商学院。这里不仅是你们学习成长的地方，更是我们携手共进、共创辉煌的。”英子的声音清脆而坚定，在教室里回荡。
在培训的开篇课程中，英子着重强调了新时代商业环境的巨大变迁。“回首往昔，80 年代的时候，商业初兴，很多人靠着一股胆子大的劲头就投身商海，只要敢闯敢试，往往就能分得一杯羹。那是一个机遇与风险并存的年代，胆大者先行一步。”英子一边讲述，一边在黑板上写下“80 年代 - 胆子大”。
“到了 90 年代，市场逐渐变得复杂起来，单纯的胆量已经不足以支撑商业的成功，这时候就需要动脑子了，需要有敏锐的商业洞察力和创新的经营策略。那些善于思考、能够精准把握市场趋势的人，才能够在竞争中脱颖而出。”她接着写下“90 年代 - 脑袋”。
“而如今，进入 2020 年代，商业的核心要素又发生了深刻的变革。品牌的力量日益凸显，一个强大的品牌能够在消费者心中树立起独特的形象，赢得信任与忠诚度。但更为关键的是，这是一个知识创业的时代。知识就是力量，这句话在当下体现得淋漓尽致。”英子有力地写下“2020 年代 - 品牌与知识”。
台下的合伙人们聚精会神地听着，有的频频点头，有的则陷入沉思。一位合伙人举手提问：“英子院长，那在这个知识创业的时代，我们具体应该从哪些方面去提升自己呢？”
英子微笑着回答：“这是个非常好的问题。首先，我们要不断提升自己的认知水平。认知就像是我们在商业海洋中的灯塔，指引着我们前行的方向。我们要通过学习各种前沿的商业知识、行业动态、技术创新等，拓宽自己的视野，打破思维的局限。只有这样，我们
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