第204章 班干选举(1/2)

    张杨张辅导员一番新生入校引导后，便到了大学开学躲不开的一环。

    选班干部

    班长、副班长、团支书、学习委员、文艺委员等…

    这些班干部干活肯定是需要的，但比及初高中免费的劳动力，好处肯定也是有不少的。

    比如成绩好的情况下，后期的评选优秀毕业生、三好学生也会优先考虑。

    这个“优先”，放在遍是学霸学神的京大，已经是很大程度的抢跑一段了。

    至于优秀毕业生、三好学生等头衔的含金量？

    不说绝对年薪百万，50w+确是常态。

    虽说钟骁白如今自己创业公司开的也算稳打稳扎，加上暗处还有一份稳定的国家工资，经济方面已经不大依靠毕业后的好就业，但在张辅导员问选班干的时候，还是自荐了班长一位。

    无他，当班干，优秀评优只是它的一个好处，更关键的是，这可是获取上层资源和信息的一个好渠道。

    学校的一些消息资源可是先通知辅导员和班干，再发给学生的。信息差在什么时候都是有用的。

    另外，试问在场的各位，大学里的同学，是不是很多到毕业都还记不全，更别提五年后、十年后。

    但班长、学委这些班干呢？

    你肯定会比其他人更有印象不是？

    这些京大的同学未来发展，保不计就是哪行哪业的大佬，加上现在已经是大佬的那些京大老师，这都是人脉，钟骁白自然不会像上辈子那样白白错过。

    当然，人脉一说也不是你认识了就是你的人脉了，打铁还需自身硬，利益的交换才是人脉达成的关键。他是相信自己这辈子有能力，也有希望成为人脉网的关键节点乃至中心。

    咳…说远了，回到当下。

    张辅导员一说班长一职位，讲台下，也是有不少提前有了解的学生知道这其中的利害，自荐的也有不少。

    张杨看钟骁白举手，其实心里已经有了选择，但面上也没偏向，让几个学生即兴自我演讲自荐一段。

    钟骁白不用说，他虽然年龄偏小，但沉稳的气场就赢了先酬，何况前世今生的阅历。

    单说拿出这段时间管理公司锻炼出来的能力，也
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