第69章 与爱德华·伯恩斯坦的会面及合作计划(4/8)
休息日、支付行业平均10倍工资的同时，还能让工人每周工作48小时，我觉得这太了不起了。与其他资本家的做法截然不同。”
“而且工厂每周都会进行安全检查，降低劳动环境的危险，还大量雇佣清洁工，连工人的卫生都考虑到了。”
“我对杜鲁门先生你的政策深感钦佩，所以今天很爽快地答应了与你见面。”
但杜鲁门·摩根的表情变得有些微妙。
‘原来在他看来是这样。’
其实完全不是这样。
杜鲁门·摩根建立这个组织并非为了工人，更不是为了福利政策。只是这个时代劳动环境太差，才会给人这种错觉。
‘工厂一旦爆炸或者发生事故，生产线就会全部停工，杜鲁门·摩根可不想看到那种情况。’
采用四班两倒制是为了让工厂24小时满负荷运转。
分成4个班组，是为了让工人在休息日得到充分休息，从而在工作时展现出更高的生产效率。
给工人多付钱是为了防止熟练工人跳槽。
归根结底，这都是为了提高生产效率而进行的投资。
‘而且工会和大罢工对生产力的打击太大了。相比之下，福利政策成本更低。’
但杜鲁门·摩根润了润嘴唇，开始巧言善辩。
“我认为美国，以南北战争为转折点，正在倒退，是一种向过去的回归。”
“哦，你为什么这么认为呢？”
“亚伯拉罕·林肯总统和北方各州解放黑奴的原因是什么？难道不是因为黑奴的生产效率低吗？工人能够获得合理的工资，与黑奴不同，他们有了工作的动力。”
“是为了提高生产效率。”
“是的，但南北战争后，工人却逐渐被‘奴隶化’。”
被剥削的工人，虽然比以前的黑奴情况好一些，但他们真的能被称为工人吗？
在恶劣的环境下，面对强权贵族的压迫，他们组建工会、发起罢工的原因是什么呢？
因为他们觉得军队的枪口比强权贵族的皮鞭更好，即便被军队的子弹击中，也要改变这腐朽的劳动环境，这就是他们的信念。
当时的劳动环境就是如此恶劣。
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