第29章 两难的局面(5/7)

我知道他说得有道理，可我又实在不甘心就这样妥协。“那你说，我们该怎么办？” 我问道。

    江宇轩沉思了片刻，说道：“我们可以先和家族进行谈判，提出一些我们的条件。比如，家族的人可以进驻公司，但不能干涉公司的核心决策，只能提供一些建议和监督。同时，我们要向家族展示公司的发展规划和前景，让他们相信我们有能力管理好公司，不会让家族的利益受损。”

    我听着他的话，心中有些犹豫。我不知道这样的谈判是否能够成功，也不知道家族是否会接受我们的条件。但目前来看，这似乎是唯一的办法。

    七、谈判的波折

    经过一番准备，我们与江宇轩家族的代表进行了谈判。谈判地点选在一个豪华的会议室，江宇轩家族的几位长辈和一些重要成员都出席了会议。

    会议一开始，气氛就十分紧张。家族的一位长辈率先发言：“林总，我们家族对你们公司发生的事情感到非常失望。我们认为，公司的管理存在严重漏洞，必须进行全面整改。我们希望能够派遣专业的管理人员进驻公司，确保公司的运营符合规范。”

    我深吸一口气，说道：“各位长辈，我们公司对此次事件给家族带来的担忧表示歉意。但公司一直以来都在努力发展，这次内鬼事件只是一个意外。我们已经采取了相应的措施，加强了公司的管理和信息安全防护。关于家族派人进驻公司，我们理解家族对利益的关注，但我们希望家族的人员能够以顾问的形式参与公司事务，而不是直接干涉公司的核心决策。”

    家族的另一位成员立刻反驳道：“林总，这怎么行？如果不能干涉核心决策，那我们派来的人有什么意义？我们必须确保家族的利益得到切实保障。”

    江宇轩见状，连忙说道：“各位长辈，林总的提议也是有道理的。我们公司有自己的发展规划和管理模式，如果家族的人直接干涉核心决策，可能会影响公司的正常运营。我们可以定期向家族汇报公司的运营情况，接受家族的监督。同时，我们也会根据家族的建议，不断完善公司的管理。”

    然而，家族的长辈们似乎并不买账，他们坚持要派遣能够直接参与核心决策的人员进驻公司。谈判陷入了僵局，气氛变得越来越紧张。

  
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