第625章(2/4)
拔的人员。
一方面，对于有意愿留下来的人员，可以保留他们三年的任教资质，同时通过培训的方式来对他们进行综合素质的提升，三年后达到要求的可以转入正式教师岗位；另一方面则是一次性发放足够的补贴金，让他们提前下岗。
这一次谢维良听取意见，主要就是针对这个方案。
“小王，具体的情况你有没有跟谢维良了解过？目前柳南镇各个完小里面，这样的人员数目有多少？”
闻言王炯砚显然也是早就有所准备，立马就从嘴里报出来一个数字。
“黎书记，这个我已经跟谢镇长了解清楚了。”
“目前人数一共是101个。”
101个？
闻言黎卫彬也忍不住皱了皱眉头。
老实说这个数字其实已经不算小了。
即使有一半人符合要求，剩下的一半，按照每年3000块钱，上限为10年的补贴金发放标准，到时候恐怕也会是一个很庞大的数字，少说也要100万左右了。
如果通过考核的人数偏少，这个数字甚至有可能会达到150万。
虽然扣除镇中心小学那150万的资金投入，谢维良手里还有250万左右的款子，但是再去掉这一部分，那剩下来的可就不多了。
四个分校，一个分校只有二三十万的资金能做什么事情？
恐怕也就是能对分校的教学楼和各种设备进行一下维护性的工作，这显然不符合当初开展这项工作预定的要求和标准。
“黎书记，其实谢镇长那边有个建议，不过他是私底下跟我提的。”
见黎卫彬皱了皱眉头。
王炯砚突然试探着开口问道。
闻言黎卫彬抬头瞥了自己的这个联络员一眼也没说什么。
不过王炯砚立马就明白了他的意思。
当即就说道：“谢镇长的意思是，能不能强制性地压缩补贴金的发放标准。”
“10年的上限仍然保持不变，但是每年补贴的标准下降到1000块钱左右。”
然而一听到这两句话。
黎卫彬直接就呵呵笑了笑。
就连脸色都有些不大好看。
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