第10章 巧妙应对(2/3)

见状，赶忙上前热情地介绍：

    “同学们，我们现在招聘兼职授课老师，主要辅导中小学生的各学科课程。”

    “工作时间灵活，薪资待遇也很优厚，而且能积累非常宝贵的教学经验。”

    一个扎着马尾辫的女生抬起头，眼中带着一丝疑惑问道：

    “学姐，这个工作具体要做些什么呀？”

    “我们虽然学了教育理论，但还没真正教过学生呢。”

    关瑶微笑着耐心解答：

    “别担心，入职后会有专门的培训。”

    “工作内容主要是根据学生的学习情况备课、授课，课后批改作业并提供针对性的辅导。”

    “咱们这个工作能让你们把理论知识运用到实践中，对以后的职业发展很有帮助。”

    这时，一个男生又提出问题：

    “学姐，那薪资是怎么算的呢？”

    关瑶立刻详细地介绍了薪资体系，从基础课时费到绩效奖金，清晰明了。

    听到不错的薪资待遇，学生们的眼神中闪过一丝心动。

    “那么，这位学姐，我们什么时候可以去上班？”

    关瑶摇了摇头，示意他们不要着急。

    她缓缓地说道：“我这个补课机构虽然小，但是却是走的精英路线，并不是一味地招人扩张。”

    “想来我这里工作，需要走招聘的流程，包括笔试和面试。”

    面对眼前人疑惑的目光，关瑶笑了笑，接着说道：“不过，薪资也是很诱人的。”

    “至少比目前市场上的均价高两倍到三倍。”

    ……

    “校外机构租教室需要院系领导签字。”

    校务处王老师推了推玳瑁眼镜，胸牌微微反光。

    “而且您这个瑶光教育，我在校企合作名录里没查到。”

    关瑶自然对此早有准备。

    “去年北师大教育专业实际授课时长超过 50小时的毕业生，签约率比平均值高出 42。”

    关瑶翻开标红页，“您看这个案例，中文系的李同学因为参与过校外实践课，面试结束后直接拿到人大附的offer。”

    王老师的目光在数据上停留了
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