第61章 当领导的，平衡不了利益关系，一定会得罪人(1/4)
在职场上，要是存在利益冲突，你情商再高都没用。
总有社牛，想要人人都喜欢他，想跟每个人都搞好关系，想要做到八面玲珑。
但是，这是在你跟别人没有利益冲突的时候，才可能会实现。
如果你跟所有人都关系很好，证明你跟每一个人都没有利益冲突，那你还能在职场上取得什么利益？你混职场是为了什么？
因此，所有人缘太好的人，不可能做到最高领导。
因为领导的一项职责，就是分配利益，由于僧多粥少，你不可能让每个人都满意，总有人为了利益而起怨言，所以当领导，一定会得罪人。
特别是如果领导对利益分配这种事，心摆得不正，屁股坐到某一方了，那么在体系内部极容易引发争权夺利相互倾轧。
这种集团内部，你只要还有一点上进的心，就不可能做到独善其身，你不得不卷入利益纷争。
所以说，人在江湖，身不由己，哪怕你极力抱紧领导大腿都没用。
刘备这么一个人精，在袁绍的麾下也混得举步维艰。
有时候，不是你个人的本事行不行，而是你所处的环境行不行。
在环境恶劣的情况下，龙困浅滩是大概率事件，你要没有主角光环，是没有逆风翻盘的机会的。
袁绍比起袁术来说，是强太多了，但他显然不是当领导的料儿。
第一朝令夕改，没有统一的执政方针。
袁绍是想表现出虚怀若谷、宽容纳谏的态度，问题是他没看清下面的人各自心里的小九九，一会儿听这个人的，一会儿听那个人的，下的命令前后相悖。
第二拉不下面子，不肯承认错误。
田丰是袁绍最重要的谋士，也是个直言敢谏的主儿，冒犯袁绍，只能说他情商不够，但他说的道理都是对的。
袁绍后来意识到他错了，但是做不到唾面自干，不肯把田丰从牢里放出来，打自己的脸。
但是下面的人都看着呢，以后谁还敢谏言啊？
第三平衡不了外来户和本地土着的利益。
袁绍自己的手下郭图既有野心，也善于巴结奉承，搞掉田丰、沮授后，他想一家独大，又对付外来户刘备、刘
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