第11章：无间（明修栈道 暗渡陈仓）(4/7)
；剩余57名，基本都是按集团晋升流程按部就班的提拔上来的，工龄最长的9年，最短的5年，也都没有什么背景资源，动的话对集团后期也没有太大反噬作用。
暂时的计划是等宁致远这个案例典型出来之后，就马上进行约谈，集团下属各个分公司的人力资源部和外联部一起，模版都已经订好了，预期会很顺畅。”w总回答道。
“那就好，宁致远那边呢，再想办法引导下，他这样的家庭情况，肯定是不愿意进去坐牢的，这是他的弱点和软肋，是人就会有弱点，只要找到这个弱点，那就好办。
跟他说公司念及他为公司的付出，只要他承认和客户之间有资金往来，并按我们的要求留档记录，我们就保证不走司法程序。不然我们走司法程序的话，这个后果他能承受吗？现在的处境，他没得选，呵呵。”d董事长胸有成竹的说道。
“好的，姐夫，我知道了，马上就去办。还有件事，现在各分公司负责后续约谈的人都在考虑一个问题，考虑到被约谈之后的员工，我们设置了一年的观察期，观察期过了以后才可以离职，这一年之内恐怕会不太好管理，能不能考虑同意他们的直接离职？”w总问道。
“虽然说我们目前的门店已经占据了市场很大份额，但是保险起见，他们都是在公司服务了那么多年的员工，知道公司的很多信息，离职后大概率都会直接到竞争对手那里工作，这样对公司不利。
另外我这么安排也是为了给人力资源部一年的时间招聘，进行人才储备，不然活谁干呀，全都并给那些裙带关系的纨绔子弟吗？那些纨绔子弟仗着自己有后台，胆子更大，更会享受，真的跟自己家一样不客气的，客户也就是敢怒不敢言罢了。曹雪芹早就在《红楼梦》里告诫我们了，他的批宝玉二首你读过吗？”d董事长突然问道。
见w总连连摆手，他又接着无奈的说道：“你平时也要多读点书了，你姐把你交给我，要我好好教教你，但你自己也要争气，不要好的不学就学些低俗的东西。
天天花天酒地的，下属女职工主动向你扑的也就算了，你自己还打着视察的名义到各个子公司多情的去物色，你姐都跟我说好几次了，要把你手下的有姿色的女生全换掉，玩物丧志啊，所以我也压力很大的，男人
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