第46章 给予奖励(1/3)

    同时也会定期举办活动或者每逢特殊节日赠送小礼品，以此增进与消费者之间的感情，毕竟大家都喜欢被重视的感觉嘛。”

    林掌柜快速回应道，脸上洋溢着笑容，仿佛已经看到了店铺更加红火的美好景象。

    “你很懂得如何经营，真的。因此从今往后，每月净利润的十分之一都将作为奖励归你所有。”

    温竹郑重地做出了承诺，言语间透露出无比的信任与尊重。

    “这么优厚的待遇，真是太令我感到惭愧啦！不过能得到您的肯定，我心里真是无比高兴啊！”

    林掌柜听到这句话后顿时喜形于色，心中那份激动之情溢于言表。

    “其实这段时间以来你确实付出得特别多，正因为有你坚持不懈地努力，店里的生意才能蒸蒸日上；所以这些报酬你应该欣然接受才行。未来假如营业额还能进一步攀升的话，到了年底时我还会追加一笔年终奖给全体员工哦。”

    温竹耐心地安慰着他，声音柔和如春风拂面。

    “真的很感激小姐能够这么看重我个人的努力成果。一会儿我就去把这个好消息告诉给大家伙儿听，我想他们肯定会备受鼓舞，干劲更足了呢！”

    林掌柜满怀感激地说完了这番话之后便退出房间去了，脚步轻快而又稳健。

    接着，温竹缓缓抬起手中的茶杯，细细地品味了一口那清澈透亮的茶水。

    她轻轻咽下，茶香在口腔中弥漫开来，让她的精神为之一振。

    她深知，唯有慷慨激昂的演讲和行动才能激发人们的斗志。

    作为一位管理者，只有把这份事业当成自己的家庭一般去关心和投入真挚的情感，才能引领整个团队共同奋进；同时，为了确保公司持续稳健的发展，合理而公正的利益分配机制对于吸引并留住那些优秀的人才显得尤为重要。

    返回住处之后，温竹从案上拿起了自己誊抄得整整齐齐的一份经文，小心翼翼地将它呈递给坐在堂上的苏秋露。

    后者并未给予多大关注，仅淡淡地看了一眼便冷冷地下达命令说：“你可以自己把它送到萱和院去。”

    显然，在她眼中，即便这份东西顺利抵达目的地，恐怕也很难产生什么实质性的影响力或改变，因此
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>