第119章 雪花(3/4)

后，他们更加意识到言传身教的力量。在职场上，他们也开始关注年轻员工的成长，将自己的经验毫无保留地传授给大家。许多年轻人受他们影响，不仅在工作上积极进取，对待感情也变得认真负责。晓萱和子轩欣慰地看着这一切变化，深知自己的努力不仅仅成就了小家的幸福，还带动了整个职场氛围朝着积极健康的方向发展。

    然而，平静的日子里总会有波澜泛起。公司要拓展海外业务，打算派遣一对能力强且默契佳的夫妇前去开拓市场。晓萱和子轩自然成了首选。

    这意味着他们要远离家乡，远离熟悉的环境，去到陌生的国度重新打拼。对于孩子来说也是不小的挑战。

    他们纠结万分，一边是大好的职业前景，一边是难以割舍的亲情。经过无数次长谈后，他们最终还是决定接受这个挑战。

    于是一家人踏上异国他乡之旅。初到时，语言不通、文化差异等诸多问题接踵而至。但他们凭借多年积累的信任与默契，一点点克服困难。晓萱用她的细腻处理人际关系，子轩则以强大的决策力把握业务方向。

    几年过去，海外业务蓬勃发展，他们一家也融入当地生活。孩子更是在多元文化的熏陶下，成长为一个富有包容心和创造力的青年。他们的故事再次传遍公司内外，成为人们口中勇于突破、坚守家庭的典范。

    就在一切顺遂之时，总公司却传来消息，因为战略调整，海外业务面临收缩，他们所在的部门可能要裁撤。这对子轩和晓萱来说犹如晴天霹雳。多年的心血难道就要付诸东流？他们不甘心就这样放弃。两人商量之后决定回国争取一下。

    回到国内，他们发现职场已经发生了巨大的改变，竞争异常激烈。曾经熟悉的同事们有的离职创业，有的步步高升。他们站在总部大楼前深吸一口气，然后自信满满地走进会议室。面对高层领导，晓萱动情讲述着海外业务的潜力以及他们的规划，子轩则用详尽的数据支撑论点。然而，公司高层似乎不为所动，毕竟整体布局才是首要考量。就在他们感到绝望之际，之前受到他们影响而成长起来的年轻员工纷纷站出来为他们说话，表示愿意追随他们重新开辟一条道路。高层看到这种凝聚力，不禁为之动容，最后同意给他们一次机会。从此，他们又开启一段充满未知但满怀
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