第21章 职场竞争力的核心要素(12/14)

了一些大型采购商以及原材料供应商，不仅拓宽了产品的销售渠道，还获得了更优质且价格合理的原材料供应，提升了企业的竞争力和经济效益。此外，通过社交媒体平台，如领英等，也可以有针对性地建立专业人脉网络，展示自己的专业形象和工作成果，与他人进行交流互动。

    （二）社交能力提升

    1 良好的社交礼仪与形象塑造

    在职场社交中，遵循基本的社交礼仪能够给人留下良好的第一印象，有助于建立融洽的人际关系。这包括言行举止得体，如见面时的微笑、礼貌的问候、正确的握手姿势等；穿着打扮符合职场场合要求，展现出专业、整洁的形象。例如，在商务宴请中，懂得座次安排的礼仪、用餐时的基本礼节等，会让合作伙伴感受到你的尊重和素养。同时，注重个人形象的塑造，从外在的仪表到内在的气质修养，都要传递出积极、自信、专业的信号，提升自己在他人眼中的吸引力和可信度。

    2 建立深度人际关系

    社交不仅仅是表面的寒暄和简单的交流，更重要的是能够与他人建立深度的人际关系。这需要在交往过程中真诚待人、关心他人的生活和工作情况、主动提供帮助等，通过这些点滴的互动，增进彼此之间的感情和信任。比如，平时留意同事的生日或重要纪念日，送上一份小小的祝福或礼物；当朋友遇到工作上的难题时，主动伸出援手，帮忙出谋划策等。建立起深度人际关系后，在关键时刻，对方更有可能给予支持和帮助，无论是推荐工作机会、提供项目合作资源，还是在职业发展的关键决策上给出宝贵建议等。

    十一、不同职业阶段对各核心要素的侧重

    （一）初入职场阶段

    1 专业技能与知识储备

    对于初入职场的新人来说，快速掌握岗位所需的专业技能和积累相关知识是首要任务。这个阶段要通过参加入职培训、向老同事请教、自主学习等方式，尽快熟悉工作流程、掌握基本的操作技能，让自己能够独立完成基础性的工作任务。例如，一名刚入职的会计，要先学习财务软件的使用、记账的基本方法、财务报表的编制等知识和技能，为后续的职业发展打下坚实的基础。

    2 学习与适应能力

    初入职场面
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