第5章 《城市的角落》挣扎(5/7)

。经历项目失误被误解后，他起初陷入自我怀疑与极度谨慎的状态。但为了证明自己，他从消极迷茫转为主动出击。开始加班加点，对项目资料进行地毯式梳理，不放过任何细节，反复研究数据与文件。这种转变体现了他从逃避问题到勇于直面挑战的心态变化，之前可能只是按部就班完成工作，之后则是主动深挖问题根源，对每个任务都以高度负责的态度对待，反复检查确保无误，虽在一定程度上影响了工作效率，但也展现出他对工作质量的极致追求。同时，他积极利用业余时间学习新知识和技能，在网上报名各类课程，不顾白天工作的疲惫，坚持学习到深夜。通过学习，他不断拓宽自己的知识领域，提升专业能力，如学习新的行业知识、管理理念等，为自己的职业发展储备能量，以适应不断变化的职场环境，从一个可能仅依赖现有技能的普通员工向持续学习成长的进取型人才转变。此外，受工作困境影响，他原本开朗自信的社交形象一度消失。但在经历一系列事件后，他开始重新构建自己的社交圈与职业版图。一方面，他在公司内部因成功解决项目问题并取得优异成绩，重新赢得上司信任与同事认可，逐渐恢复与同事的正常交流合作，在团队中发挥更重要的领导作用，带领团队开展重要项目。另一方面，他通过老同学介绍兼职项目，结识了行业内更多人脉资源，不仅缓解经济压力，还为自己打开了新的职业视野。参与公司海外拓展项目让他接触到不同文化背景与商业规则的人群，在与国外团队视频会议沟通、克服语言障碍与时差问题的过程中，他的沟通协作能力得到极大锻炼，国际业务能力显着提升，成功从局限于国内业务的职场人转型为具有国际视野与跨文化交流能力的商业骨干。

    苏瑶在部门主管的岗位上也不敢有丝毫放松。她深知团队管理的重要性，积极组织团队建设活动，提升团队凝聚力。她定期与团队成员进行一对一的沟通，了解他们的工作需求和职业规划，为他们提供个性化的发展建议。在业务上，她带领团队不断创新，推出了一系列深受市场欢迎的产品和服务。她的部门业绩在公司内名列前茅，她也因此获得了公司的年度杰出管理者称号。

    他们在生活中也开始注重品质的提升。曾经因为经济压力而放弃的兴趣爱好，如今他们慢慢重拾起来。林晓重新开始练
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