第7章 《命运的转折》晋升的挑战(2/6)
调研？你那点调研能说明什么？我在这行干了这么多年，我的经验告诉我，你的想法行不通。”资深设计师张峰依然坚持自己的观点，他提高了音量，仿佛想用声音来压制林悦。他的眉头紧皱，脸上的表情充满了不屑。
林悦并没有被对方的气势压倒，她坚定地说：“我们不能总是依赖过去的经验，市场在变化，我们的设计也需要创新。如果一直固步自封，我们很可能会被市场淘汰。”她直视着张峰的眼睛，毫不退缩。她的双手紧紧地握在一起，显示出她内心的坚决。
这场争论让会议气氛变得异常紧张，其他设计师们有的沉默不语，有的则在私下窃窃私语。林悦感到孤立无援，但她知道，为了实现自己的设计理念，她不能轻易妥协。
在资源分配上，林悦也遇到了重重困难。当她为一个重要项目申请优质面料和先进制作工艺时，却被负责资源调配的部门百般刁难。
“林悦，公司的资源有限，不能都给你一个项目。你得学会节约和合理利用现有的材料。”资源调配部门的负责人冷漠地说道。他叫王强，是一个中年男子，平时就以精打细算和严格着称。
林悦着急地解释：“这个项目对公司很重要，如果不能使用好的面料和工艺，会影响最终的效果和品质。”她的声音中带着一丝急切和焦虑。
负责人却不为所动：“这是公司的规定，我也没办法。”他双手一摊，表现出一副无可奈何的样子。他的眼神中没有丝毫的同情和理解。
林悦无奈，只能一次次地找上级领导沟通，阐述项目的重要性和资源需求的合理性。在这个过程中，她耗费了大量的时间和精力，身心俱疲。为了说服领导，她准备了详细的报告和数据分析，展示了使用优质资源能够带来的潜在收益和市场竞争力。
除了内部的问题，林悦还要面对来自市场的挑战。消费者的口味越来越挑剔，时尚潮流变化迅速，她需要时刻保持敏锐的洞察力，才能准确把握市场需求。
有一次，林悦带领团队设计的一款服装在市场上反响平平，销售业绩不佳。公司高层对此表示不满，给她施加了巨大的压力。
“林悦，你作为首席设计师，要对这样的结果负责。如果不能尽快改进，我们可能要重新考虑你的职
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