第72章 组织建设，人才搜寻！(2/3)
开口道：
“目前整个公司已经由蜂后核心控制，她的功能很强大，你这边做研发要善于利用。”
“另外之前招揽的人才，也可以尝试让他们接触一点核心项目。”
“蜂后可以时刻监视他们，所以泄密这一块不用太过担心。”
“好的老板，我会立刻着手安排。”康鸿飞点点头道。
随后，李亦向两人介绍了一下蜂后，又简单说了说其目前的功能。
待到时间差不多时，李亦本打算散会，但又想起了什么，便道：
“目前组织正打算吸纳一批技术人才，你们要是有合适的可以推荐。”
“要求就是，无论什么技术，但必须是顶尖的。”
按照李亦的设想，命运俱乐部加入的门槛会相当之高。
但现在各方面都缺乏人手，条件倒是可以适度放宽一些。
对于李亦的话，两人都认真思考了一番。
于朝军最终摇摇头，他认识的多是商界人士，显然不符合李亦的要求。
而若是拉来个商业高手，那还要他做什么？
倒是康鸿飞在仔细想了想后，咬了咬嘴唇，试着道：
“老板，我这可能有一个合适的人，但就是不知道他现在怎么样了……”
“说来听听。”李亦道。
用了几秒钟组织好语言后，康鸿飞便讲起了他所推荐的人。
因为非法实验和制药的缘故，康鸿飞进过德意志的监狱。
而在监狱中，他结识了一个德国中年男性。
“我听他提起过，他之前好像是什么g9部队的成员……”康鸿飞回忆着，但始终记不起对方所在部队的全称。
倒是李亦直接说出了全名，并给出了评价：“是gsg9，德意志反恐特战队，擅长cqb和巷战，整体水平还凑合吧！”
康鸿飞点点头，随后接着道：“他的故事比较复杂，我就长话短说了。”
故事倒是比较简单，总结起来就是：
因为一家子被酒驾司机给撞了，儿子当场身亡，妻子下肢瘫痪，但酒驾司机却用权势摆脱了应有的惩罚。
所以这个人一怒之下，做了一个丈夫和父
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