第148章 合作社改组(1/4)
过两日，上半年合作社经营收益结算完毕，陈吉发将合作社头头脑脑，以及各个乡镇分社负责人都聚集起来，宣布分红方案，以及换届改组方案。
开门见山，陈吉发先是做了方案的起草说明。
“这次换届改组，主要是为了应对合作社越来越庞大的事务性工作。”陈吉发对济济一堂的委员们介绍，“原先只有两个村湾，很多事情乡里乡亲的，知会一声就可以了，因此许多机构都可以省却。但现在，县城东、南方向几乎全部建立了合作社，如今又要在汉阳、大冶设立分社。摊子大了，原本的人手就不够了，机构的设置也不那么合理了。而且，有些人虽然劳苦功高，但的确不再适合越来越繁重的工作了，这些，都需要进行换届改选。”
“本来，合作社最开始设计的任期是三年一届。崇祯五年底成立，到今年底也正好是三年，换届的决定，从规章上来说是没问题的。为了将这次换届做好，本人还到合作社各处询问意见，仔细研究方案，与各个方面协商沟通。现在，由我来宣读新的合作社架构及工作流程。”
“首先，合作社委员会按照人口、税收综合考虑的方式，确定委员总数八十二人，其中，三十二人由各村湾推选产生，三十三人由金口码头、工业园和外派的商会推选产生，包括驻留南京的商会。其余十八人由合作社上届部门管事人员担任，属于席位制，不参与推选。”
“委员会下设机构进行调整，增设秘书处、工会、学会、女会，秘书处主要负责各部门公文流转，资金审批，重大事项报告等；工会主要组织各地产业工人，建立类似农会的组织体系，把工人、匠人的调配抓起来，解决各地用工问题，同时指导企业做好工人集中安置；学会主要负责各地学堂建设，还要筹建金口书院；建立女会主要是基于目前各地女学童和女工越来越多，争议矛盾也越来越多的问题，这个机构专门负责指导检查各地保护女学童、女工的工作，解决隐私、避嫌、特殊生活需求等问题，让百姓放心把女儿和媳妇交给我们管理。”
“此外，就是对往届委员的安排。首先，往届委员可以再参加推选，但连续选任不得超过三届。届满退出的委员，或者落选的上届委员，仍然享受合作社分红收益，大约是在岗委员的一半；仍然可以列
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