第94章 用人(1/3)
迦勒莱恩把派恩博士送回了他在军营的研究室，扭头就去了凯尔莱恩的办公室，并象征性的敲了敲门。
看到是迦勒莱恩，凯尔莱恩淡淡的说了一句“先坐一会”，然后低头继续处理起公务来。
迦勒莱恩也不急，坐在沙发上四处打量了起来。
除了窗台上那几盆自然植物变了模样，其他的似乎都没怎么变，还是他熟悉的模样。
“原本那几盆自然植物呢？”
迦勒莱恩随口问道。
凯尔莱恩低咳了一声，委婉的说道：“养了一段时间后，就有点不太配得上办公室的气质，就让他们换了几盆。”
迦勒莱恩忍不住嘟囔道：“养死了就养死了，还说得这么冠冕堂皇！”
凯尔莱恩挑了挑眉，冷声道：“我觉得很有必要让联盟第一军事学院指挥系增设一门语言艺术课程。”
迦勒莱恩撇了撇嘴，道：“你要不是我爹，我才不会跟你说这些。”
凯尔莱恩冷嗤一声，道：“你要不是我儿子，你连这栋楼都进不来。”
这……倒也是事实！
迦勒莱恩竟无言以对，败下阵来。
“不愧是我爹，这么会说话，怪不得能当上中央军团的军团长！”
凯尔莱恩呵呵一笑，道：“知道了吧！你还有得学呢！”
迦勒莱恩趁热打铁，道：“那，请问一下莱恩军团长，如何才能打造自己的团队？”
这是，穷图匕见？
不过自己的亲儿子，该扶持的还得扶持，该提点还得提点。
“首先，团结一切可以团结的力量。譬如，同学、校友、师长、战友……
其次，知人善任。根据个人的能力和志向进行合理安排。将合适的人放在合适的岗位上，让他们充分发挥自己的优势。
这两条都做到了以后，就要提供合适的培训和发展机会，尽可能地激发他的个人潜力，让他在实现个人志向的同时，也能为你们共同的事业发展做出贡献。
最终，通过共同的目标、信念和价值观，将团队成员紧密团结在一起，形成一股强大的力量，共同推动事业的发展。”
凯尔莱恩顿了顿，继续说道：“这些
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