第48章 承包制度,谁都别想偷懒(2/3)
,都心中有数,以后跟你们打交道,我都会以这样的方式,先小人后君子,愿意干的就干,不愿意干的就继续去外面务工。”
“这个小工程,只是第一个让你们赚钱的小项目,年过完之后,各种各样赚钱的项目数不胜数,全部都已经写进我的计划书里面。”
“只要准备工作做好,我就会一个接一个的放出来,让你们大家,都能够额外的赚到更多的钱养家糊口。”
“饭需要一口一口的吃,事情也需要一步一个脚印踏实的做,谁都无法一口气吃成胖子,我希望大家可以跟我做好配合,我们一起勤劳致富。”
“等一下,公示栏会有两张公示贴出来,一个是关于这一次,这个小工程的分段公示图。”
“另一个是我们村委会,所成立的企业招聘岗位,这一些岗位,就是保证来应聘的村民们,每个月固定的收入,不会低于2000块钱。”
“2000块钱是最低工资,不同岗位有不同岗位的最低工资,村委会企业的工资发放方式,是由最低保障基本工资,加上绩效工资,再加上提成工资组成的。”
“我这样子说,有些人可能听不懂,我就用大白话,跟你们解释一下,所谓的绩效工资,就是村委会的企业,这个月总共赚了多少钱,从这些赚到的钱里面拿出20,平均分给所有的员工。”
“第二个提成工资,比如泥头车司机,今天运送一车石子,这一车石子,有30块钱的提成工资,这30块钱要平均分给开采的人和司机,每一个岗位都能分到。”
“也就是说,每天运出去的越多,提成工资越多,村委会企业的员工,就是按照这样的要求,来发放工资。”
“如果碰到没有订单,大家都在闲着的时候,村委会企业会给大家,发放属于你们岗位的最低保障工资,我这样子说,你们理解了没有?不懂的就问。”
“许主任,你的意思是不是说?如果企业没有订单的话,我们一个月都没有干活,也会拿到最低的工资。”
“如果我们去干了十车的活,那就是最低的基本工资,加上十车的提成,那要是这个月,企业没有赚到钱,还给不给我们发绩效工资?”
“你在想屁吃呢?企业都没有赚到钱,怎么给你发绩
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