第101章 利益的交换(3/6)

500元。这就1500元整。你说损失大不大？”

    他叹了口气：“小金库花了不少钱，钱是小事，关键是搭进去的时间和精力。小金库的钱原本是用来打点大客户和银行营销工作的，不是消耗在这些无聊的社交活动上。还好事情最终压了下来，要是捅到上面，大家都得跟着受处分。”

    楚君微微皱眉，心中不禁有些郁闷。他觉得黄祖民的想法未免有些狭隘，什么叫“无聊的社交活动”呢？工商、税务、派出所这些执法部门，他们手握企业的生死大权，与他们保持良好的关系，是银行正常运营的必要条件。同这些执法部门打交道何来“无聊”之说？银行平时想与他们接近，并不容易，如今刚好有这样一个契机，与地方执法部门建立良好关系，这绝非无关紧要的小事。

    他斟酌着言辞，缓缓说道：“黄行长，话虽如此，但是与工商、税务、派出所等部门保持良好的沟通和合作，不仅是银行正常运营的需要，更是我们作为金融机构应尽的社会责任。毕竟，没有他们的支持，我们的业务也难以顺利开展。”

    楚君继续说道：“通过卡德尔这件事，我们可以将不利事件转化为有利事件，借此机会加强与派出所的关系。举一反三，对于地方上的其他执法部门，我们也可以采取类似的方式，必要的公关还是需要的。毕竟，银行的特殊性决定了我们随时可能面临各种突发状况，而这些部门的支持，或许就是我们应对危机的关键。”

    黄祖民听了楚君的话，他沉默了一会儿，然后缓缓说道：“你说得也有道理。不过，这次的事情确实让我有些心烦。小金库的钱有限，每一笔支出都得精打细算。如果以后再遇到类似的情况，我们得更加谨慎一些。”

    楚君点头，说道：“是啊，这次的事情确实给我们敲响了警钟。县支行的领导不仅要以身作则，率先垂范，同时也要加强乡营业所领导层的管理。毕竟，基层的同志直接面对各种复杂的情况，他们的决策和行为直接影响到银行的整体形象和利益。我们需要从制度上规范他们的行为。”

    黄祖民点头，表示认同：“确实如此。这次的事情，虽然最终得以妥善解决，但也暴露出我们在管理上的一些漏洞。制度和培训是相辅相成的。制度可以约束行为，培训则可以提升员工的意
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