第85章 积分制(2/3)
而且是越快越好!
毕竟新招来的人实力肯定是良莠不齐,甚至很多人可能完全没有面对丧尸的经验!
训练她们最快也得要三天时间,
如此一来,留给她们招人的时间最多不会超过四天!
秦歌此时皱着眉问道,不过手上的动作却丝毫没有停下,反而愈发过分起来,
“还有,新人的基本素质怎么样,都是什么异能?”
说起这个,林君雪开始认真起来,
先是把秦歌那闲不住的爪子寄存到林君瑶的白色装备上,
然后一本正经的说道,
“不太理想,77个新人里只有23个觉醒了异能,而且大部分都是辅助类和生活类,”
“觉醒了战斗类型异能的只有四个人,而且四个人都是力量系,技能也都非常普通。”
“我觉得咱们是时候改变一下管理模式了。”
看着林君雪的表情,此刻秦歌也认真起来,停下手中动作转而一丝不苟地看着林君雪,
毕竟他对林君雪的管理才能还是十分认可的,
而且以秦歌对林君雪的了解,非必要的提议她是不会跟自己说的,
所以此刻他也想知道林君雪口中的“改变管理模式”是个什么情况。
只见林君雪拿出纸笔,在桌子上边写边说,
“取消现有待遇,改为积分制!”
“积分制?”
秦歌好奇地问道,
“取消现有待遇那她们的吃喝怎么办?”
听到秦歌的问题,林君雪自信的笑了笑,随后便开始了自己的专属演讲,
很快,随着林君雪的讲述,秦歌就明白了林君雪所设计的“积分制”是怎么回事,
所谓积分制,就是将队员们每天所从事的劳动和工作以积分的形式表现出来,
同时将所有的日常需求,包括吃、穿、用等方面所有物资以积分的形式明确价格。
所有队员每天获得的积分都可以用来在团内消费,可以自主选择自己需要的食物或者其他物资。
而且根据每个人的职位不同,参与劳动或工作不同,每天所获得的积分也不同,
比
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