第32章 三个月试用期(2/4)
相应的奖励。”
“包括但不限于现金奖励，股权激励，职级提升等等！”
“当然，大家如果有觉得自己能够胜任更高的职务，或者更适合某个岗位什么的，也可以毛遂自荐，自己跟我说。”
“都是试用嘛，大家的机会都是一样的！”
“甚至于……”
说到这里，曾友谦瞧了唐继辉一眼，然后又笑着说道：
“如果大家觉得谁能替代唐经理的位子，也可以跟我说嘛。”
“当然，我会在跟唐经理，和人事部的同事沟通后，再确定是不是要给你这个试用的机会。”
“想必唐经理也会很欢迎大家来挑战他的职位吧？”
说到这里，曾友谦又带头笑了起来。
老板开玩笑，大家能不笑吗？
当然全都得跟着笑起来了，就连唐继辉也不得不跟着笑了起来。
“好了，玩笑归玩笑，正事还得说。”
说着，曾友谦伸出三根手指头，说道：
“三个月！”
“只有三个月！”
“这个酒店，要么扭亏为盈，继续经营下去，要么倒闭，没有第二个选择！”
“还是那句话！”
“这个酒店，不是我曾某人一个人的，是在座的每一个，包括酒店每一个工作人员共同的！”
“我在这里可以很肯定的告诉大家，接下来，我会拿出百分之三十三的股份，作为激励股权，奖励给为酒店做出突出贡献的每一个人！”
“包括在座的各位，也包括酒店里的每一个工作人员！”
“另外，我还会从酒店的盈利分红中，拿出我个人分红的一半，作为奖励，按照激励股权的占股比例，也就是大家对酒店贡献的大小，分配给大家！”
“只要酒店能够扭亏为盈，分红我可以少拿，甚至不拿！”
“但要是三个月后，酒店还没有实现盈利，那不好意思，大家就各奔前程吧！”
“还有一个多星期，就是元旦了，这一个多星期，就算是我们大家的磨合期，熟悉期，大家彼此熟悉磨合。”
“从新年元旦开始，我们大家，所有人，一起进入为期三个月的
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