第44章 科幻小镇:未来之光(8/8)
确保公平公正,积分扣除采用百分比扣除机制,仅针对主观恶意恶劣行为事件实施。社员因主观恶意做出损害他人或集体利益的不良行为,或经调解仍无悔改且遭集体差评,将按比例扣除信誉积分。例如,一直表现良好且拥有10万积分的社员,若主观做出严重伤害集体利益且毫无悔过之心的行为,最多可扣除50%的积分,同时撤销其社区岗位。但社员认识错误并改正,获得大家谅解与认可后,可重新累计积分,恢复岗位。在重新累计积分过程中,社员每参与一次社区公益活动、完成一项社区劳动任务,都会根据活动或任务的难度和贡献度,获得相应积分,逐步恢复自己的积分等级和社区地位 。
(二)严重违法犯罪处理
社员若触犯法律,实施违法犯罪行为,社区将取消其社员资格,移交公安机关处理。一旦社员被判定有严重违法犯罪行为,如盗窃、故意伤害他人等,社区将立即终止其社员身份,收回其智能手环等相关设备,同时配合公安机关进行调查,提供相关证据和信息 。
(三)复杂情况处理
执行积分扣除时,若遇多个行为同时发生或行为后果难以判断等复杂情况,矛盾处理小组将联合小i,并结合社员集体监督,进行综合评估,确保扣除积分的精准性与公平性,保障每位社员的权益不受侵害。例如,社员在一次社区活动中,既出现了消极怠工行为,又与其他社员发生了言语冲突,矛盾处理小组会联合小i,分析智能手环记录的活动数据、现场证人的证言以及公屏上其他社员的反馈,综合判断每种行为的严重程度,确定合理的积分扣除方案 。
(四)积分使用限制
严禁将信誉积分用于罚款抵扣,确保积分机制的正向激励作用,维护社区和谐互助氛围 。若有社员试图用积分抵扣因违反法律规定而应接受的罚款,社区将坚决拒绝,并对该社员进行批评教育,强调积分机制的严肃性和重要性 。