第88章 以退为进(1/6)
齐猛接手荷花油漆厂后，做得最得民心的事就是完全按照劳动法的规定，给所有员工应有的福利待遇。
而且在基本工资上也涨了百分之十五，让所有员工都能享受到公司发展的红利，员工也很珍惜这个工作机会。
对于被他看中并留下来的那几个中层管理人员都实行年薪制，虽然基本工资和以前差不多。
但是如果业绩好，奖金会超出工资好几倍，所以几个中层也完全把工厂当成自己的来干。
所有员工都有监督上司的权力，并有专门的渠道直接举报齐猛这里，举报属实也会给奖励。
但是如果挟私报复就会受到惩罚，将那些试图中饱私囊的腐败现象在绿原彻底绝迹。
让从上到下的员工，有劲都往一块使，才能体现团队的力量，真正实现一加一大于n的效果。
其实作为齐猛这样的企业管理者，做决策时多从对方的立场考虑一下，很多事就变得容易多了。
己所不欲勿施于人嘛！
如果老板把员工当牛马使唤，那员工也只能把老板当牲口来伺候。
只有老板把员工当作财富，员工才能为公司创造更大的利润。
因为他的装修公司就是这样做的，大家的心就很齐。
虽然大多数人都是没有文化的农民工，但业务能力和整体素质可以说是整个中都市最高的。
只要齐总提一个要求，没有人敢在执行过程中打折扣的。
利可共而不可独，谋可寡而不可众，这也是齐猛的人生座右铭。
和卢老板商量完，齐猛一下子又轻松了很多，自己也该休养生息一下，给自己一些思考的时间，有时候太拼命也不一定是好事。
齐猛拿着这个月的财务报表和分红，给老罗送到家里，老罗和刘国兰都和往常一样热情。
由于前几个月老罗预支的已经超出了这几个月的分红，所以现在也就是象征性的给点儿。
老罗也没在意，大事已经办完了，这是摇钱树，他也知道细水长流的道理，对齐猛做事也非常满意。
俩人随便扯了几句闲话，齐猛带着试探的意思说：
“罗局，最近咱的产品市场开拓得不错，全国各地
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