第28章 都是她的(1/4)

    请指示？

    李威龙微微摇头，淡淡笑道。

    “月寒，你才是济世医药董事长,一个办公室主任的人事任免而已，你自己做主就好！”

    洛月寒甜甜一笑，认真的点了点头。

    她并不是没有自己主见的应声虫，之所以开口询问，也是一种试探。

    毕竟，之前她被员工包围，差点儿搞砸事情。

    甚至，自身也陷入危险当中。

    她要试探一下，看李威龙对她的信任和放权程度。

    当然,她自己也没有意识到的一点是，她开口询问的声音语调，以及姿态，都多多少少带有一丝撒娇的意味。

    有了李威龙的支持，洛月寒直接将任学忠以下，刚刚叫嚣着要集体离职的人，毫不留情的予以辞退。

    这些人已经办理好了离职手续，根本不用增加任何成本。

    不过，他们是否能够如之前所说顺利入职，那就只能自求多福了。

    一次董事会之后，拥有济世医药股份有限公司百分之六十一股份的洛月寒,正式担任济世医药董事长。

    接下来，洛月寒请专业的会计团队，快速理清账目，结算所有人到交接日的工资。

    然后，将所有员工分为三类。

    一类为免考核保留员工。

    其中包括几名高管和各部门中层及基层员工。

    这一类的员工表现稳定，工作认真，有房贷车贷有家庭无不良恶习，也就是所谓的有恒产者有恒心。

    二类为待考核员工。

    这一类的员工几乎占据济世医药目前员工一半的数量。

    并不是说这些人都不好或都不合格。

    因为在陆家掌控下的济世医药自身就存在着各种问题。

    尤其是欠薪问题，让很多员工离心离德，早就想要跳槽离开的比比皆是。

    当然，这其中浑水摸鱼者也大有人在。

    因此，待考核员工，多了一层筛选程序，有一定几率被直接清退。

    三类为直接清退员工。

    这一类员工都有过或曾经有过损害济世医药利益的事情。

    整理出来之后，当天晚上直接加班给一类免考核保
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