第810章(3/3)

事业的成功提供了保障。

    五是识人之法。曾国藩在识人方面有着独到的方法，并专门著有《冰鉴》一书，专述识人之道。归纳起来是：

    邪正看眼鼻：通过观察一个人的眼睛和鼻子，可以判断其品行是正直还是邪恶。例如，说谎的人通常不敢正视对方的眼睛。

    真假看嘴唇：通过观察一个人的嘴唇，可以判断其言辞是真还是假。例如，撒谎成性的人嘴角可能会出现不对称的情况。

    功名看气概：通过观察一个人的气概，可以判断其是否有成就和地位。气概反映的是一个人的心态和状态。

    富贵看精神：通过观察一个人的精神状态，可以判断其生活是否富足。充满正能量的人往往生活富足。

    六是用人之德。曾国藩特别强调道德品性的重要性。认为一个人的道德品质比才能更为重要。因此，在选拔和任用人才时，他首先考虑的是候选人的道德水平。他尽量避免使用那些官气重、心窍多、投机取巧的人，而倾向于选择那些吃苦耐劳、务实肯干的人。这种以德为先的用人原则，保证了他的团队具有高尚的道德水准和坚定的信念。

    闻哲望着电脑屏幕上的千字提纲，突然有些惶恐起来。自己是不是想的太多了，自己的这个举动，可是有些“僭越”呀。

    想了想，他决定开办两种类型的培训班。

    一个是各县区分管金融工作的副县长、副区长，这有必要，也说的通。

    另一个，就是自己更想办的班，即提纲上说的那个人员范围。

    两种班，一个方案。由金融办提出来，如果通过市长办公会，自己就来兼任这个培训班的班主任并兼职老师。